Последно актуализиран на 30 Май 2023 Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 03 Май 2018
Въпрос:
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022