Последно актуализиран на 27 Юли 2021 Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 03 Май 2018
Въпрос:
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
12Юли2021
Прекратяване на трудов договор със заместник, придобил право на пенсия
от Василена Христова
на 12 Юли 2021
07Юли2021
Връчване на предизвестие на работодател, който не желае да го приеме
от Красимира Гергева
на 07 Юли 2021
11Юни2021
Прекратяване на трудов договор със служителка, отказала да се върне на работа след майчинство
от Василена Христова
на 11 Юни 2021
14Май2021
Удържане на сума за невърнато работно облекло след напускане
от Василена Христова
на 14 Май 2021
14Апр2021
Напускане без предизвестие поради закъснение при изплащане на заплата
от Василена Христова
на 14 Апр 2021