Последно актуализиран на 30 Ноември 2022 Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 03 Май 2018
Въпрос:
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022
08Септ2022
Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
от Аспасия Петкова
на 08 Септ 2022
02Септ2022
Предаване на трудова книжка след прекратяване на трудов договор
от Теодора Дичева
на 02 Септ 2022
27Май2022
Несъгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1
от Теодора Дичева
на 27 Май 2022