Последно актуализиран на 26 Януари 2021 Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 03 Май 2018
Въпрос:
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Имам ТЕЛК 74% и от година и половина работя в шивашки цех. При постъпване на работа работодателят ми е запознат че имам експертно решение от ТЕЛК. Предоставила съм копие от документа на счетоводството. Започнахме да работим извънредно и натоварването ми идваше много. Съобщих на работодателя ми, че искам да напусна, но той ми отговори че имаме много работа и няма да ме освободи. Работата ми не отговаряше на предписанията от ТЕЛК. Работих така още известно време, около две седмици, и подадох молба за напускане. Работодателя ми каза, че няма да ме освободи още 30 дни, а аз не бях в състояние да работя при това темпо. Подадох молбата и казах, че не мога да отработя 30 дни и напуснах. Имам ли право да не отработвам 30 дни и има ли право да не ми изплати последната заплата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Неотработване на 30 дни преди напускане за лице с ТЕЛК
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
27Ноем2020
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2020
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020