Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина

Производствено предприятие сме и нямаме възможност да преминем изцяло към дистанционна работа – това на практика означава да затворим. Предприели сме възможните санитарни мерки – редовно дезинфекциране на открити повърхности, почистване на помещенията, осигуряване на лични предпазни средства и др. Същевременно не можем да си позволим да допускаме на работа служители, пътували в рискови райони за разпространението на коронавирус, или контактували със заболели лица. Такива служители ползват било карантина, за която ни предоставят болничен лист, било доброволна самоизолация, за което време им плащаме възнагражденията. За съжаление някои злоупотребяват: нарочно предприемат пътувания или се поставят в други рискови ситуации, за да не идват на работа. Как да предотвратим това?