Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина

доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2020
Въпрос:
Производствено предприятие сме и нямаме възможност да преминем изцяло към дистанционна работа – това на практика означава да затворим. Предприели сме възможните санитарни мерки – редовно дезинфекциране на открити повърхности, почистване на помещенията, осигуряване на лични предпазни средства и др. Същевременно не можем да си позволим да допускаме на работа служители, пътували в рискови райони за разпространението на коронавирус, или контактували със заболели лица. Такива служители ползват било карантина, за която ни предоставят болничен лист, било доброволна самоизолация, за което време им плащаме възнагражденията. За съжаление някои злоупотребяват: нарочно предприемат пътувания или се поставят в други рискови ситуации, за да не идват на работа. Как да предотвратим това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
23Авг2023
Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
от Аспасия Петкова
на 23 Авг 2023
25Авг2023
Информиране на персонала за вътрешните правила за работната заплата
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2023
24Авг2023
Отговор от работодател на предложение за промяна на срочен в безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 24 Авг 2023
28Авг2023
Промяна на трудов договор за преминаване на работа от вкъщи
от Аспасия Петкова
на 28 Авг 2023
31Авг2023
Информиране на персонала за реда за прекратяване на трудовите правоотношения
от Аспасия Петкова
на 31 Авг 2023
10Авг2023
Изпитателен срок при втори срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 10 Авг 2023