Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина
доц. д-р Андрей Александров
на 18 Март 2020
Въпрос:
Производствено предприятие сме и нямаме възможност да преминем изцяло към дистанционна работа – това на практика означава да затворим. Предприели сме възможните санитарни мерки – редовно дезинфекциране на открити повърхности, почистване на помещенията, осигуряване на лични предпазни средства и др. Същевременно не можем да си позволим да допускаме на работа служители, пътували в рискови райони за разпространението на коронавирус, или контактували със заболели лица. Такива служители ползват било карантина, за която ни предоставят болничен лист, било доброволна самоизолация, за което време им плащаме възнагражденията. За съжаление някои злоупотребяват: нарочно предприемат пътувания или се поставят в други рискови ситуации, за да не идват на работа. Как да предотвратим това?
Производствено предприятие сме и нямаме възможност да преминем изцяло към дистанционна работа – това на практика означава да затворим. Предприели сме възможните санитарни мерки – редовно дезинфекциране на открити повърхности, почистване на помещенията, осигуряване на лични предпазни средства и др. Същевременно не можем да си позволим да допускаме на работа служители, пътували в рискови райони за разпространението на коронавирус, или контактували със заболели лица. Такива служители ползват било карантина, за която ни предоставят болничен лист, било доброволна самоизолация, за което време им плащаме възнагражденията. За съжаление някои злоупотребяват: нарочно предприемат пътувания или се поставят в други рискови ситуации, за да не идват на работа. Как да предотвратим това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Недобросъвестност на работника или служителя при ползване на трудови и осигурителни права, свързани с поставянето под карантина
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
23Март2021
Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
от Аспасия Петкова
на 23 Март 2021
11Февр2021
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Февр 2021
29Ян2021
Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
от Красимира Гергева
на 29 Ян 2021
28Ян2021
Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
от Аспасия Петкова
на 28 Ян 2021
22Ян2021
Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
от Аспасия Петкова
на 22 Ян 2021