Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Не се отпускат компенсации за служители без договори

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Налице са служители, които не са одобрени за компенсациите за затворени бизнеси, защото нямат сключени договори или, дори да имат договори, те са допълнителни.
 
Най-често отказът да се отпусне компенсация на заето лице е причинен от това, че лицето е назначено по код в икономическа дейност извън обхвата на заповедта на министъра на труда и социалната политика. В самата заповед подробно са изредени допустимите за компенсиране позиции във фирмите, които бяха затворени или все още не функционират поради ограничителни заповеди на здравния министър.
 
При служебни проверки в регистрите на НАП Агенцията по заетостта (АЗ) е установила, че има работодатели, които кандидатстват за компенсации за заети при тях лица, които не работят в молове, а извън тях.
 
Отказ може да се получи също, ако не са предоставени допълнително изисквани документи в съответния срок или подадените документи са сгрешени. Има и случаи, при които компенсации се искат за служители, които не са пуснати в неплатен отпуск, а това е едно от изискванията за отпускане на компенсацията. 
 
При някои ситуации АЗ плаща компенсации, но коригира подадените от фирмите заявки. Това най-често се случва поради разминаване между посочените работни часове и реалните по трудов договор (напр. посочен е 8-часов работен ден, проверката установява по-малко часове по трудов договор).
 
Не се изплащат компенсации и за служители, за които е установено, че вече не се трудят при дадения работодател.
 
източник: dnes.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x