Последно актуализиран на 25 Март 2019 Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 26 Ян 2018
Въпрос: Искаме да назначим от 01.02.2018 г. на работа една жена за период от 8 месеца, на пълен работен ден – 8 часа. Оказа се обаче, че тя имала друг трудов договор и там е в неплатен отпуск от 01.12.2017, за 1 година. Имаме ли право да я назначим, тъй като тя вече има сключен трудов договор? И може ли тя да работи при нас?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!
Подобни статии
27Февр2019
Корекция в длъжност, посочена в уведомление по чл 62
от Василена Христова
на 27 Февр 2019
19Февр2019
Отдаване под наем на шофьори на холандско дружество
от Красимира Гергева
на 19 Февр 2019
15Ян2019
Делегиране на работодателски права наупълномощено лице
от Красимира Гергева
на 15 Ян 2019
19Дек2018
Трудов договор за вътрешно заместване и за работа през определени дни от месеца
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Дек 2018
18Дек2018
Договор за заместване при бременност на заместващия и връщане на титуляра
от Красимира Гергева
на 18 Дек 2018
26Ноем2018
Назначаване на учител на граждански договор за придружаване на чуждестранен учител
от Красимира Гергева
на 26 Ноем 2018