Последно актуализиран на 21 Януари 2021 Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 26 Ян 2018
Въпрос: Искаме да назначим от 01.02.2018 г. на работа една жена за период от 8 месеца, на пълен работен ден – 8 часа. Оказа се обаче, че тя имала друг трудов договор и там е в неплатен отпуск от 01.12.2017, за 1 година. Имаме ли право да я назначим, тъй като тя вече има сключен трудов договор? И може ли тя да работи при нас?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
18Ян2021
Оставане на новата длъжност след изтичане на срока за изпитване в допълнително споразумение за смяна на длъжност
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Ян 2021
08Ян2021
Самоотлъчка на служител, поради отказ за предоставяне на служебен телефон
от Красимира Гергева
на 08 Ян 2021
22Дек2020
Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2020
15Дек2020
Сключване на множество срочни трудови договор между едни и същи страни
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Дек 2020
11Дек2020
Преминаване на счетоводител на работа в детска градина без прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 11 Дек 2020