Последно актуализиран на 7 Октомври 2022 Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 26 Ян 2018
Въпрос: Искаме да назначим от 01.02.2018 г. на работа една жена за период от 8 месеца, на пълен работен ден – 8 часа. Оказа се обаче, че тя имала друг трудов договор и там е в неплатен отпуск от 01.12.2017, за 1 година. Имаме ли право да я назначим, тъй като тя вече има сключен трудов договор? И може ли тя да работи при нас?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на пълен работен ден на лице в неплатен отпуск по трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
28Септ2022
Погрешно водене на служител на 2 основни договора в 2 отделни фирми
от Красимира Гергева
на 28 Септ 2022
29Авг2022
Назначаване на комбайнер в кооперация за неин председател
от Теодора Дичева
на 29 Авг 2022
15Авг2022
Плащане на извънреден труд при посещение на обучения в събота
от Аспасия Петкова
на 15 Авг 2022
15Юли2022
Поемане на наразходи за ток и Интернет при работа от разстояние
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Юли 2022