Последно актуализиран на 8 Декември 2021 Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 20 Септ 2021
Въпрос:
➤ Интересува ме дали има някаква пречка дружество да назначи едно лице едновременно на основен и допълнителен договор, като по основния ще изпълнява длъжност “шофьор тежкотоварен автомобил до 12 т." с работно време и СИРВ, а по допълнителния договор ще работи като “монтьор, ремонт на машини и оборудване”, също на 4 ч.и СИРВ. В случай, че е възможно, има ли някакви особености?
➤ Интересува ме дали има някаква пречка дружество да назначи едно лице едновременно на основен и допълнителен договор, като по основния ще изпълнява длъжност “шофьор тежкотоварен автомобил до 12 т." с работно време и СИРВ, а по допълнителния договор ще работи като “монтьор, ремонт на машини и оборудване”, също на 4 ч.и СИРВ. В случай, че е възможно, има ли някакви особености?
Отговор:
|
Съгласно Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, чл. 2, т. 25, шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона, спадат към втора категория труд.
Във Вашия случай, шофьорът, когото ще назначите, няма да е втора категория труд, защото автомобилът му ще бъде под 12 тона.
Аз считам, че няма да има проблем да назначите това лице на два трудови договора по 4 часа, стига да са спазени условията за работа при СИРВ, "тавана" на осигурителния доход от 3000 лв. и другите разпоредби, свързани с работа по две трудови правоотвошения. Аз считам, че няма нищо специално за Вас при назначаването на това лице по двата трудови договора.
С уважение:
.jpg)  |
Още за втори трудов договор:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
17Ноем2021
Назначаване на лице от ЕС за дистанционно преподаване
от Красимира Гергева
на 17 Ноем 2021
01Септ2021
Прекъсване на трудов стаж при напускане на работа и започване при нов работодател
от Аспасия Петкова
на 01 Септ 2021
25Авг2021
Осигуряване на 2 трудови договора и работа по граждански договор
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2021