Вие сте тук: Трудови правоотношения Назначаване Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество

Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 20 Септ 2021

Tags: втори трудов договоркатегория трудосигурителен доход

Въпрос:

➤ Интересува ме дали има някаква пречка дружество да назначи едно лице едновременно на основен и допълнителен договор, като по основния ще изпълнява длъжност “шофьор тежкотоварен автомобил до 12 т." с работно време и СИРВ, а по допълнителния договор ще работи като “монтьор, ремонт на машини и оборудване”, също на 4 ч.и СИРВ. В случай, че е възможно, има ли някакви особености?

Отговор:

Съгласно Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, чл. 2, т. 25, шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона, спадат към втора категория труд.

Във Вашия случай, шофьорът, когото ще назначите, няма да е втора категория труд, защото автомобилът му ще бъде под 12 тона.

Аз считам, че няма да има проблем да назначите това лице на два трудови договора по 4 часа, стига да са спазени условията за работа при СИРВ, "тавана" на осигурителния доход от 3000 лв. и другите разпоредби, свързани с работа по две трудови правоотвошения.

Аз считам, че няма нищо специално за Вас при назначаването на това лице по двата трудови договора.

С уважение:

Още за втори трудов договор:

Осигуряване на 12 часа на 2 различни работни места

Назначаване на лице на втори трудов договор на график с 4 работни часа

Нормативна рамка

Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Назначаване

19Юни2025

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Назначаване

Действие на трудов договор след изтичане срока на изпитване по чл. 70, ал. 1 КТ

Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време

Договор за управление с предвиден срок

Назначаване председател на читалище на трудов договор

Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор

Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време