Вие сте тук: Трудови правоотношения Назначаване Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество

Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 20 Септ 2021

Tags: втори трудов договоркатегория трудосигурителен доход

Въпрос:

➤ Интересува ме дали има някаква пречка дружество да назначи едно лице едновременно на основен и допълнителен договор, като по основния ще изпълнява длъжност “шофьор тежкотоварен автомобил до 12 т." с работно време и СИРВ, а по допълнителния договор ще работи като “монтьор, ремонт на машини и оборудване”, също на 4 ч.и СИРВ. В случай, че е възможно, има ли някакви особености?

Отговор:

Съгласно Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, чл. 2, т. 25, шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона, спадат към втора категория труд.

Във Вашия случай, шофьорът, когото ще назначите, няма да е втора категория труд, защото автомобилът му ще бъде под 12 тона.

Аз считам, че няма да има проблем да назначите това лице на два трудови договора по 4 часа, стига да са спазени условията за работа при СИРВ, "тавана" на осигурителния доход от 3000 лв. и другите разпоредби, свързани с работа по две трудови правоотвошения.

Аз считам, че няма нищо специално за Вас при назначаването на това лице по двата трудови договора.

С уважение: