Назначаване на 2 трудови договора

Красимира Гергева Екперт
на 27 Окт 2015
Въпрос: На лице е оправено предложението да бъде назначено на работа с 2 трудови договора с двама различни работодателя. По кой член от Кодекса на труда трябва да бъдат? В тях трябва ли да бъде упоменато работното време? Ако по втория работното време е под 3 часа на ден, то ще се зачита ли за трудов стаж или само за осигурителен? Ще има ли лицето право на платен годишен отпуск и по него?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на 2 трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов стаж
11Юли2025
Приключване на хартиените трудови книжки по действащи трудови правоотношения
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
24Юни2025
Попълване на трудовите книжки във връзка с трудовия стаж преди 1 юни 2025 г.
от Теодора Дичева
на 24 Юни 2025
23Май2025
Какво се посочва в трудовите книжки при преминаване към електронен запис
от Аспасия Петкова
на 23 Май 2025
14Май2025
Изчисляване на трудов стаж при работа на СИРВ, при работа на непълен работен ден и прочие
от Василена Христова
на 14 Май 2025
27Февр2024
Увеличава ли се допълнителното възнаграждение след закупуване на осигурителен стаж
от Аспасия Петкова
на 27 Февр 2024
14Ноем2023
Увеличаване на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ноем 2023