Последно актуализиран на 28 Февруари 2021 Наемане на персонал за дистанционна работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 24 Апр 2020
Въпрос:
Българско дружество (кол център) е в процес на преговори за сключване на договор с нов клиент. При успешното им приключване ще се наложи бързо назначаване на голям брой служители. Планът е хората да започнат работа от разстояние и след това да се преместят в офиса, когато извънредното положение бъде отменено. В този случай можем ли да ги наемем на стандартен трудов договор и да подпишем допълнително споразумение за работа от разстояние в началото до второ нареждане? Има ли друг, по-добър и сигурен вариант за нас? Можем ли да се договорим, че служителите ще използват лични устройства за работа (лаптоп, Интернет и т.н.) по чл. 107и (5) КТ?
Българско дружество (кол център) е в процес на преговори за сключване на договор с нов клиент. При успешното им приключване ще се наложи бързо назначаване на голям брой служители. Планът е хората да започнат работа от разстояние и след това да се преместят в офиса, когато извънредното положение бъде отменено. В този случай можем ли да ги наемем на стандартен трудов договор и да подпишем допълнително споразумение за работа от разстояние в началото до второ нареждане? Има ли друг, по-добър и сигурен вариант за нас? Можем ли да се договорим, че служителите ще използват лични устройства за работа (лаптоп, Интернет и т.н.) по чл. 107и (5) КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Наемане на персонал за дистанционна работа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
12Дек2020
Сключване на основен трудов договор с лице, което има трудов договор по чл. 111
от Аспасия Петкова
на 12 Дек 2020
08Дек2020
Преназначаване на служител с допълнително споразумение
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2020
23Ноем2020
Назначаване на французин в българско дружество за търсене на клиенти в Азия
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2020
12Ноем2020
Назначаване на испанци по трудов договор за работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ноем 2020
29Септ2020
Удължаване на срочен трудов договор за работа в Германия
от Аспасия Петкова
на 29 Септ 2020
04Септ2020
ЕККАТЕ в уведомление по чл 62 при назначаване на търговски представители
от Аспасия Петкова
на 04 Септ 2020