Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения

Управител на ЕООД се осигурява по ДУК. Майката излиза в болнични 45 дни преди раждане от 22.11.2023 г. След ползването на 135 дни от 05.04.2024 г. до 22.05.2024 г., майката се връща на работа, отново по ДУК по предписание от НОИ, тъй като не е назначен прокурист или друг управител. Прави се промяна в Търговския регистър по назначаване на нов управител, като майката остава едноличен собственик на капитала. Вписването е направено и от 23.05.2024 г., майката е в отпуск от 135 до 410 дни като през този период осигуряването не е променено и подадените декларации 1 са с код 10. В момента на подаване на декларация по чл. 53 - отпуск за отглеждане на дете до 2 години, майчинството е спряно и в момента е назначена проверка от НОИ, като се твърди, че трябва да се върне обезщетението до 410 дни, тъй като не е променено осигуряването от ДУК на самоосигуряващо се лице. Подадена е декларация ОКД-5 от 01.01.2025 г. като самоосигуряващо се лице за изплащане на отпуска до навършване на 2 години на детето. Когато майката се връща на работа, тя получава 50% от майчинството по чл.50а.

Има ли право майката на полученото обезщетение до 410 дни и получените 50% при положение, че подадената информация в НАП е с код 10? И трябва ли да се върне обезщетението или част от него и за какъв период? Трябва ли да се заличи осигуряването като самоосигуряващо се лице от 01.01.2025 г. и има ли право лицето да получава обезщетение за отглеждане на дете до 2 години по ДУК. Получаваме много различни противоречиви мнения и не знаем кои са правилните и какво следва да се направи, за да може майката да получи обезщетението?