Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Корекция във връзка с болничен при прехвърляне от една в друга фирма

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
Въпрос:

Служител се прехвътля считано от 01.06.2022 г. от една фирма в друга, като ние водим ТРЗ на двете фирми. Служителят обаче е подал болничен за периода 30.05 - 03.06.2022 г. вкл. Подали сме болничния по нормалния ред и сме му прекратили договора от 01.06. и назначен в новата фирма от 01.06.2022 г., но се замислихме, че май сме допуснали грешка. Имаме болничен 2 дни за 05.2022 г. и 3 дни за 06.2022 г. отбелязни при подаването в НОИ от старата фирма. Трябва ли да подадем корекция в НОИ, като отбележа т. 7 Правоотношението/ осигуряването на лицето е прекратено, считано от 01.06.2022 г. и трябва ли да коригирам дните, отработени в 05 и 06.2022 г., тоест да са само 2 в 05.2022 г. по 8 ч. и да няма отбелязани в 06.2022 г., но така няма ли да излезе, че не трябва да се платят следващите дни в 06.2022 г.? Как трябва да се процедира в новата фирма. Договорът е сключен в края на май и първи работен ден е 01.06.2022 г., може би трябва да е първи работен ден (да се яви на работа) 04.06, но какво става с дните 01 - 03.06.2022г, НОИ са и платили 2 дни, тоест 2 и 3.06.2022 г., но 01.06 по принцип е третият ден за работодателя, той остава като неплатен ден ли за лицето? Ако подадем корекция в НОИ, да не попречим на платеното обезщетение, реално са платени двата дни? Може ли само да оправим първия работен ден в новото дружество? Тоест как трябва да коригираме подаденото в НОИ, кой трябва да е първия ден на лицето в новата, губи ли третия ден за работодтеля?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Корекция във връзка с болничен при прехвърляне от една в друга фирма

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x