Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Какво се посочва в трудовите книжки при преминаване към електронен запис

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    ➤ Кой член трябва да бъде вписан в трудовите книжки към 01.06.2025 г. при оформянето им, за да се премине към електронните трудови книжки?

    Отговор:
    В Държавен вестник брой 85 от 10.10.2023 г. е публикуван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда. В § 24 от Преходните и заключителни разпоредби на закона е публикувано следното: 
    § 24. (1) В срок до 1 юни  2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г. работодателите оформят трудовите книжки на работниците и служителите, като в трудовата книжка с цифри и думи се записва продължителността на трудовия стаж, положен от работника или служителя при него към 1 юни 2025 г., подписва се от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му, ако разполага с такъв. След оформянето ѝ трудовата книжка се връща незабавно на работника или служителя.
     
    Трудовият стаж в трудовите книжки трябва да го изчислите до дата 31 май 2025 г. включително и с цифри и думи да го  запишете.
     
    Добре е да сложите правоъгълен печат за по-голяма прегледност, но не е задължително.
     
    Тъй като няма прекратяване на трудовото правоотношение, няма да пишете никакви членове и алинеи, които се отнасят за прекратяване на правоотношенията. При Вас няма да има прекратяване на правооношението, освен ако някое лице го освободите от 1 юни 2025 г.
     
    В трудовите книжки пишете само трудовия стаж, придобит при ВАС с чифри и думи, да се подпише от главния счетоводител и ръководителя и да се постави печат, ако има такъв. Това е процедурата. Никакви членове за прекратяване не се посочват.
     
    Когато лицето напусне, тогава ще попълните Приложение № 1 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта и тогава ще запишете съответните членове и алинеи, на основание на които сте прекратили правоотношението. 

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Трудов стаж



    x