Последно актуализиран на 1 Май 2025 Извършване на работа от разстояние от чужбина
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 17 Окт 2022
Въпрос:
Служител, назначен на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, занапред ще живее във Франция. Въпреки това и двете страни желаем да запазим трудовото правоотношение под формата на работа от разстояние. На служителят ще бъде предоставен служебни телефон и лаптоп. Моля да ни разясните:
1. Може ли служителят да работи назначен на трудов договор в нашата българска фирма, след като е регистриран с местожителство във Франция?
2. Как да променим трудовия договор от чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ - на работа от разстояние и на какво основание от КТ?
3. Служителят може ли да започне работа във Франция по втори/ следващ трудов договор и това поражда ли някакви задължения за нашата фирма?
4. Можем ли да предоставим за служебно ползване на телефон и лаптоп чрез фирмена заповед?
1. Може ли служителят да работи назначен на трудов договор в нашата българска фирма, след като е регистриран с местожителство във Франция?
2. Как да променим трудовия договор от чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ - на работа от разстояние и на какво основание от КТ?
3. Служителят може ли да започне работа във Франция по втори/ следващ трудов договор и това поражда ли някакви задължения за нашата фирма?
4. Можем ли да предоставим за служебно ползване на телефон и лаптоп чрез фирмена заповед?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Извършване на работа от разстояние от чужбина
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
26Февр2025
Предизвестие за пенсиониран педагогически специалист
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2025
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
12Септ2024
Командироване на пилоти, граждани на ЕС, които работят за българска авиокомпания
от Аспасия Петкова
на 12 Септ 2024