Извънреден труд през почивните дни - изготвяне на заповед и график

Въпрос: Предстои полагане на извънреден труд през двата почивни дни 29.04. и 30.04.2017 г. във връзка с осъществяване на ежемесечно отчитане на уредите за измерване на клиентите. Съгласно ОУ и договорите то винаги се извършва в двата последни календарни дни на месеца и сега съвпада с двата почивни дни сабота и неделя. Работното време се отчита подневно. При изготвяне на заповедта и графика за извънредния труд следва ли да се спазва изискването на чл. 146, ал. 2, т. 3 не повече от 3 часа в двата последователни дни, а ако не достигнат тези 6 часа, за да се изпълни отчитането? Какво следва? Освен заплащането в увеличен размер на отработените извънредни часове следва ли да се осигури съгласно чл. 153, ал. 4 непрекъсната почивка в размер, не по-малък от 24 ч., т. е. един работен ден?