Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Изплащане на командировъчни при две последователни командировки, едната от които за повече от 30 дни

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    ➤ Служител е командирован в чужбина на основание на чл. 121 от КТ. Командировката е с продължителност над 30 дни, за което е подписано съгласие от страна на служителя. Началото на командировката e 19.09.2023, а краят на 09.11.2023 т.е командировката е с продължителност 52 дни. Служителят се завръща в страната на 09.11.2023 и веднага след това заминава за друга дестинация от 10.11.2023 до 18.11.2023, за което е издадена отделна заповед за командировка.
     
    Съгласно чл. 22 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина пълният размер на дневните пари при командировки се изплаща до 30 последователни календарни дни. За дните над тях дневните пари се намаляват с 25 на сто от размерите, определени в приложение № 2. От друга страна обаче в ЗДДФЛ съгласно чл. 13 ал. 23 необлагаеми са дневните командировъчни пари, но не повече от двукратния им размер, определен за лицата по трудови правоотношения.
     
    Длъжни ли сме да намалим размера на дневните командировъчни пари след 30-тия ден за всяка една командировка с продължителност на 30 дни? Означава ли това, че в ситуацията, в която служителят заминава веднага след своето пристигане на следващия ден, автоматично трябва да бъдат намалени дневните с 25 %?

    Отговор:
    1/ Чл. 22 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина се прилага за всяка командировка с продължителност над 30 последователни работни дни.
     
    2/ Командироването на работник или служител по чл. 121 от КТ се извършва въз основа на заповед на работодателя, в която се задължително се посочват времетраенето, мястото на командироване /дестинацията/, задачите, които работникът или служителят трябва да изпълни по време на командировката, правото на пътни, дневни и квартирни пари и техният размер и други обстоятелства по преценка на работодателя. Заповедта се връчва на лицето срещу подпис. Служителят се е завърнал по-рано от времето посочено в заповедта за командировка, предполагам поради искане на работодателя или защото работата, която му е възложена е изпълнена. За прекратяване на командировката се издава заповед. Лицето отчита разходите и предава отчет за извършената дейност. Лицето има право на заплащане на разходите съобразно предвиденото в тази заповед.
     
    З/ За новата дестинация се издава нова заповед за командировка, в  която трябва да съдържат всички реквизити на заповедта за командировка, посочени в т. 2.
     
    4/ За новата командировка се определят пътни, дневни и квартирни пари, които не се обвързани от изплатените дневни пари за предходната командировка, защото това са две отделни командировки. Постъпете така, както бихте постъпили, ако двете командировки бяха отдалечени една от друга с един месец или повече.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x