Изплащане на командировъчни при две последователни командировки, едната от които за повече от 30 дни

1/ Чл. 22 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина се прилага за всяка командировка с продължителност над 30 последователни работни дни.

 

2/ Командироването на работник или служител по чл. 121 от КТ се извършва въз основа на заповед на работодателя, в която се задължително се посочват времетраенето, мястото на командироване /дестинацията/, задачите, които работникът или служителят трябва да изпълни по време на командировката, правото на пътни, дневни и квартирни пари и техният размер и други обстоятелства по преценка на работодателя. Заповедта се връчва на лицето срещу подпис. Служителят се е завърнал по-рано от времето посочено в заповедта за командировка, предполагам поради искане на работодателя или защото работата, която му е възложена е изпълнена. За прекратяване на командировката се издава заповед. Лицето отчита разходите и предава отчет за извършената дейност. Лицето има право на заплащане на разходите съобразно предвиденото в тази заповед.

 

З/ За новата дестинация се издава нова заповед за командировка, в  която трябва да съдържат всички реквизити на заповедта за командировка, посочени в т. 2.

 

4/ За новата командировка се определят пътни, дневни и квартирни пари, които не се обвързани от изплатените дневни пари за предходната командировка, защото това са две отделни командировки. Постъпете така, както бихте постъпили, ако двете командировки бяха отдалечени една от друга с един месец или повече.