Изчисляване на нетно възнаграждение на пенсионер по ДУК

Следва ли при изчисляване на нетното възнаграждение на лице - пенсионер, назначено по договор за управление и контрол да се съблюдава размерът на осигурителния му доход, върху който дружеството следва да внесе осигурителни вноски, с размера на максималния осигурителен доход за съответния период, намален с размера на получаваната от лицето пенсия (в случая таван на пенсията)?

Пример:

Брутно възнаграждение по ДУК = на осигурителния доход: 3222 лв.

Месечен размер на пенсията: 1400 лв.

Максимален размер на осигурителния доход (определен за периода): 3400 лв.

Изчисления:

3400 лв. - 1400 лв. = 2000 лв. ще бъде осигурителният доход, върху който ще следва дружеството да внесе, съответно удържи от възнаграждението му вноски за фондовете на ДОО и здравно осигуряване.

Лични вноски за ДОО 211,6 лв. = 10,6% от 2000 лв.

Лични вноски за здравно осигуряване 64 лв. = 3,2%

Данъчна основа: 2946,40 лв.

Дължим данък по ЗДДФЛ: 294,64 лв.

Чиста сума за изплащане: 2651,76 лв.

Съответно вноски от работодотеля върху осигурителен доход от 2000 лв.

Позовавам се на чл. 4, ал. 1, т. 7 и чл. 6, ал. 3 от КСО.

Спорът между мен и работодателя е, че не трябва да се намалява осигурителният му доход, определен с договора, с размера на пенсията му, тъй като се ощетявал бюджета на ДОО и ЗО и за това нямало изрично записан законов текст.