Изчисляване на компенсируеми отпуски за изтеклата година

Имаме следния въпрос - какво е правилото при изчисляване на провизии от компенсируеми отпуски за изтеклата година? Има ли някакъв стандарт? Външната фирма, която ни прави заплати, ни предоставя справка, която е базирана на текушия месец. В този смисъл, компенсируемите отпуски за 2023-та са изчислени към декември и съответно дневната ставка е в размер, съответстващ на работните дни в декември. Тук идва въпросът дали това е коректният начин, тъй като в декември има 18 работни дни и в сравнение с ноември, който е с 22, както и всеки друг месец, който е по-близък до средния брой работни дни в месеца и се оказва, че сумата за провизия е значително по-голяма от това, което би се изчислило на осреднена база за годината. Има ли друг общоутвърден начин на изчиляване на годишните провизии за неизползван отпуск, който е по-адекватен за нуждите на годишното счетоводно приключване?