Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя

Фирмата ни се занимава с международен превоз на стоки. Често ни се случва да назначаваме и впоследствие да освобождаваме служители, т.е. има голямо текучество на шофьори в дружеството ни. Причината е една и съща - установени липси на горива, стоки от превозваните и т.н. Опитвали сме да търсим имуществена отговорност от шофьори по реда на чл. 210 от Кодекса на труда. Възможно ли е и по какъв начин в бъдеще още при назначаване на служителите да се упомене в трудовия им договор или друг подобен нормативен документ като длъжностна характеристика или Правилник за вътрешен трудов ред какви могат да бъдат последствията им от подобни деяния с цел да бъдем по-защитени?