Последно актуализиран на 20 Април 2025 Идея за повишение на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2019
Извънредният труд за 1 заето лице да се увеличи от 150 на 300 часа на година обсъжда работна група за промени в КТ в социалното министерство.
Синдикатите от своя страна държат това повишение да стане единствено посредством колективно трудово договаряне на отраслово и браншово равнище.
Величка Микова, национален секретар на КНСБ, обясни, че понастоящем в нашия КТ извънредният труд не може да превишава 150 часа (т.е. 30 часа дневен или 20 часа нощен труд за 1 календарен месец, 6 часа дневен или 4 часа нощен за 1 календарна седмица, 3 часа дневен или 2 часа нощен труд за 2 последователни работни дни).
Синдикатите от своя страна държат това повишение да стане единствено посредством колективно трудово договаряне на отраслово и браншово равнище.
Величка Микова, национален секретар на КНСБ, обясни, че понастоящем в нашия КТ извънредният труд не може да превишава 150 часа (т.е. 30 часа дневен или 20 часа нощен труд за 1 календарен месец, 6 часа дневен или 4 часа нощен за 1 календарна седмица, 3 часа дневен или 2 часа нощен труд за 2 последователни работни дни).
В редица сфери, сред които търговията, ресторантьорството и транспорта, ограниченията в работното време не се спазват, коментират от КНСБ.
41 на сто от трудещите се у нас считат, че работното им време не съответства на техните семейни и социални ангажименти, показва европейско проучване. Това нарежда България на 1-во място по този показател, поясни изследователят Виолета Иванова от КНСБ. Тя посочи, че средно за ЕС този дял е около 22 на сто и това най-вече е причинено от факта, че у нас не са така широко разпространени всички атипични форми на заетост, на прилагане на различните типове режими, позволени от законодателството.
От КНСБ настояват също за изменение в КТ по отношение на т. нар. родителски отпуск. Синдиката държи неплатеният отпуск от 6 месеца за отглеждане на дете да се полага на всеки от родителите до 10-годишна възраст на детето, а не до 8, както е понастоящем.
източник: expert.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
13Дек2024
Минимум двойно заплащане за положен труд по време на официални празници
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2024
02Септ2024
Заплащане на труда при работа в почивните дни през м. септември
от PortalTRZnormativi.bg
02 Септ 2024
26Ян2021
Право на откъсване от работната среда за работещите от вкъщи
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2021
18Май2017
Майките с бонус при връщане на работа 6 месеца след раждане
от PortalTRZnormativi.bg
18 Май 2017