Последно актуализиран на 16 Май 2026 Минимум двойно заплащане за положен труд по време на официални празници
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2024
По повод наближаващите коледни и новогодишни празници от ИА ГИТ напомнят, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.
От Инспекцията по труда напомнят, че според КТ официалните празници са 24,25 и 26 декември 2024 г., както и 1 януари 2025 г.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в празничен ден.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
18Дек2025
Окончателно приеха гъвкаво работно време за родители на деца до 12-годишна възраст
от PortalTRZnormativi.bg
18 Дек 2025
04Дек2025
Гъвкаво работно време за родители целогодишно след промени в КТ
от PortalTRZnormativi.bg
04 Дек 2025
19Ноем2025
31 декември и 2 януари официално ще са неработни дни
от PortalTRZnormativi.bg
19 Ноем 2025
14Ноем2025
На първо четене - работа от разстояние или на непълен ден за родителите през лятото
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2025
02Септ2024
Заплащане на труда при работа в почивните дни през м. септември
от PortalTRZnormativi.bg
02 Септ 2024