Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

ГИТ ще проверява работещите от вкъщи, но ще влиза в жилищата им само с тяхно съгласие

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Елена Аврамова, шеф на ГИТ, посочи, че проверките при работещите от вкъщи целят гарантиране на правата им и ще се правят по сигнали на самите служители. Влизането в жилища ще става единствено при съгласие на съответното заето лице, както е разпоредено в регламента за домашните проверки при труд от разстояние.
 
На проверки ще подлежи наличието на трудов договор с подходящите реквизити за работа от вкъщи. Следва да са налице разписани всички отношения, касаещи условията за работното, техническо и друго оборудване, начините на поддръжка и всичко, което се отнася до звършването на работа от разстояние, както и спазването на ЗЗБУТ.
 
Аврамова посочи още, че при трудов инцидент, присъствието на ГИТ ще е наложително, за да може се уточнят правилно детайлите. В случай на подаване на преднамерен сигнал, ГИТ ще изпълнява ролята си на контролен орган, за да може безпристрастно да вземе становище.
 
При административните производства трудовите инспектори първо правят проверка на работодателя, защото той е страна. От него се изискват документи и доказателства за съответствие с трудовото законодателство.
 
Това ще бъде изисквано не само при казус по сигнал на дистанционно трудещ се. ГИТ подготвя кампания с въпросници за самоконтрол по спазване на трудовото законодателство. Въпросниците са около 100 и не се отнасят само до работата от разстояние, а също са свързани с извънреден труд, електробезопасност и т.н. Тези въпросници се явяват част от превантивния контрол на инспекцията, не са задължителен елемент на проверките, а са предназначени да подпомогнат работодателите за задължителните елементи, които следва да са изпълнили при назначаване на служители, вкл. на дистанционна работа. Въпросниците ще се пращат онлайн. Работодателите ще получат линк и ще бъдат насочени да дадат отговор на поставените въпроси. После работодателите ще получат обратна форма, където ще се посочва какво да коригират, къде са налице несъответствия, но санкции на база на въпросниците не са предвидени.
 
източник: expert.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x