Последно актуализиран на 30 Април 2024 Две грешки на шефовете, заради които напускат добрите служители
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
20 Септ 2015
Може би сте чували тази сентенция: хората не напускат работата си, напускат шефовете си.
Защо обаче се случва това? Какво в поведението на мениджъра може да доведе добрите му служители да напуснат работното си място в полза на друго, с надеждата то да е по-добро?
Основните виновници са 2 грешки, които, за жалост се срещат твърде често в съвременния мениджмънт. Ето ги и тях:
1. Недооценяването на служителите.
Огромна грешка за мениджъра е да накара служителите си да се почувстват неоценени. Най-вече път, когато става дума за добрите служители, чийто принос е голям. Ако се питате дали и Вие не сте случайно сред този тип мениджъри, задайте си следните въпроси:
- Изслушвам ли обратната информация, която служителите ми искат да ми дадат?
- Давам ли им на свой ред обратна информация, която да е конструктивна и да им помага да се развиват?
- Показвам ли задоволство от успеха им и награждавам ли постиженията си?
- Давам ли възможност на служителите си да получават по-отговорни задачи, които позволяват да разгърнат потенциала си, вместо да им възлагам само основни такива?
Ако сте отговорили с не на повечето въпроси, значи трябва да вземете мерки. В противен случай Ви очаква загуба на качествен персонал.
2. Поставянето на неясни очаквания.
Когато служителят не е сигурен какво се очаква от него, той не знае как да процедира. Причината е проста - ако не сте наясно какво да правите, всяко нещо, което правите, е потенциална грешка.
За да разберете дали като шеф поставяте неясни очаквания пред служителите си, задайте си следните няколко въпроса:
- Поставям ли нови приоритетни задачи на служителите си, още преди те да са приключили с последните?
- Отлагам ли вземането на важни решения?
- Налагам ли различни начини на общуване в зависимо от това за кого говоря?
Повече отговори "да" означават повече назряващи проблеми в отдела Ви.
Направете всичко възможно да коригирате начина, по който третирате служителите си, ако не искате да ги изгубите. Успех!
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
14Септ2017
5 начина да създадете успешна стажантска програма
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2017
12Септ2017
3 съвета за ръководене на служители в труден период за фирмата
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2017