Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по време на изпитателен срок

доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ян 2022
Въпрос:
➤ При сключване на трудов договор с нов работодател със срок за изпитване до 6 месеца, в срока за изпитване работникът или служителят има ли право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит?
➤ При сключване на трудов договор с нов работодател със срок за изпитване до 6 месеца, в срока за изпитване работникът или служителят има ли право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит?
Отговор:
Според правилото на чл. 12, ал. 9 от НСОРЗ правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година. Веднъж придобил първата си пълна година трудов стаж, работникът или служителят ще има право да получава винаги такова допълнително трудово възнаграждение, стига да продължава да работи по трудово правоотношение със същия или с друг работодател, като в последния случай изпълняваната работа, длъжност или професия трябва да е „същата, сходна или със същия характер“.
Когато работникът или служителят постъпва на работа при друг работодател, често в трудовия договор се предвижда срок за изпитване. Максималната му продължителност е 6 месеца, а целта му - най-общо казано - е страните да проверят дали трудовото правоотношение ще отговори на предварителните им очаквания. Изпитателният срок временно създава специален, облекчен ред за прекратяване на договора, но вън от това той не оказва влияние върху останалите права и задълженията на страните. По време на този срок работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа (чл. 124 от КТ). Възнаграждението включва както основно трудово възнаграждение, така и съответните допълнителни трудови възнаграждения, включително за придобит трудов стаж и професионален опит (ако и доколкото работникът или служителят има такъв). С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
![]() |
Още за допълнително трудово възнаграждение:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022