Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по време на изпитателен срок
доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ян 2022

Въпрос:
➤ При сключване на трудов договор с нов работодател със срок за изпитване до 6 месеца, в срока за изпитване работникът или служителят има ли право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит?
➤ При сключване на трудов договор с нов работодател със срок за изпитване до 6 месеца, в срока за изпитване работникът или служителят има ли право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит?
Отговор:
Според правилото на чл. 12, ал. 9 от НСОРЗ правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година. Веднъж придобил първата си пълна година трудов стаж, работникът или служителят ще има право да получава винаги такова допълнително трудово възнаграждение, стига да продължава да работи по трудово правоотношение със същия или с друг работодател, като в последния случай изпълняваната работа, длъжност или професия трябва да е „същата, сходна или със същия характер“.
Когато работникът или служителят постъпва на работа при друг работодател, често в трудовия договор се предвижда срок за изпитване. Максималната му продължителност е 6 месеца, а целта му - най-общо казано - е страните да проверят дали трудовото правоотношение ще отговори на предварителните им очаквания. Изпитателният срок временно създава специален, облекчен ред за прекратяване на договора, но вън от това той не оказва влияние върху останалите права и задълженията на страните. По време на този срок работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа (чл. 124 от КТ). Възнаграждението включва както основно трудово възнаграждение, така и съответните допълнителни трудови възнаграждения, включително за придобит трудов стаж и професионален опит (ако и доколкото работникът или служителят има такъв). С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
![]() |
Още за допълнително трудово възнаграждение:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Май2022
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при работа по два трудови договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2022
13Май2022
Заплащане при възстановяване на предходна работна позиция
от проф. д-р Любка Ценова
на 13 Май 2022
10Май2022
Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение
от Аспасия Петкова
на 10 Май 2022
20Апр2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
18Апр2022
Клас прослужено време за работници от Украйна
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Апр 2022