Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по време на изпитателен срок

доц. д-р Андрей Александров
на 14 Ян 2022
Въпрос:
➤ При сключване на трудов договор с нов работодател със срок за изпитване до 6 месеца, в срока за изпитване работникът или служителят има ли право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит?
Отговор:
Според правилото на чл. 12, ал. 9 от НСОРЗ правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година. Веднъж придобил първата си пълна година трудов стаж, работникът или служителят ще има право да получава винаги такова допълнително трудово възнаграждение, стига да продължава да работи по трудово правоотношение със същия или с друг работодател, като в последния случай изпълняваната работа, длъжност или професия трябва да е „същата, сходна или със същия характер“.
Когато работникът или служителят постъпва на работа при друг работодател, често в трудовия договор се предвижда срок за изпитване. Максималната му продължителност е 6 месеца, а целта му - най-общо казано - е страните да проверят дали трудовото правоотношение ще отговори на предварителните им очаквания. Изпитателният срок временно създава специален, облекчен ред за прекратяване на договора, но вън от това той не оказва влияние върху останалите права и задълженията на страните. По време на този срок работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа (чл. 124 от КТ). Възнаграждението включва както основно трудово възнаграждение, така и съответните допълнителни трудови възнаграждения, включително за придобит трудов стаж и професионален опит (ако и доколкото работникът или служителят има такъв). С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
![]() |
Още за допълнително трудово възнаграждение:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Заплата
17Ноем2023
Удръжки от трудовото възнаграждение на служители, посочени в ТД
от Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2023
07Септ2023
Недеклариране на на пенсия от лице с наложен запор
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Септ 2023
16Авг2023
Отказ за изплащане на възнаграждение с увеличение за учител на срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Авг 2023
12Юни2023
База за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск и обезщетения
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Юни 2023
26Май2023
Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2023