Последно актуализиран на 12 Септември 2024 Допълнителни права при трудоустрояване
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 13 Юни 2022
Въпрос:
Имаме служител с ТЕЛК - 75% намалена работоспособност. До преди седмица използваше паркомясто на фирмата за личния си автомобил. Поради смяна на офиса паркоместата намаляха и той не е в категорията на служителите, които имат нужда. Работата му е само от офиса, а заболяването му не е свързано с проблеми с движението. Той обаче настоява да му осигурим паркомясто до офиса. Има ли основание за такова искане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителни права при трудоустрояване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория ТЕЛК
05Юни2023
Влияние на работа от непълнолетно лице с ТЕЛК върху данъчните облекчения за деца с увреждания
от Красимира Гергева
на 05 Юни 2023
19Дек2022
Неспазване на чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ от работодател при входирана молба от служителя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2022
30Ноем2022
Преизчисляване на данък за лице на ТЕЛК и лица с втори трудов договор по чл. 111 от КТ
от Аспасия Петкова
на 30 Ноем 2022