Последно актуализиран на 1 Май 2025 Допълнителни права при трудоустрояване
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 13 Юни 2022
Въпрос:
Имаме служител с ТЕЛК - 75% намалена работоспособност. До преди седмица използваше паркомясто на фирмата за личния си автомобил. Поради смяна на офиса паркоместата намаляха и той не е в категорията на служителите, които имат нужда. Работата му е само от офиса, а заболяването му не е свързано с проблеми с движението. Той обаче настоява да му осигурим паркомясто до офиса. Има ли основание за такова искане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителни права при трудоустрояване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ТЕЛК
23Дек2024
Сключване на нов ТД за друга длъжност със служител с ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
06Ноем2024
Размер на платен годишен отпуск след получено решение от ТЕЛК
от Аспасия Петкова
на 06 Ноем 2024
05Юни2023
Влияние на работа от непълнолетно лице с ТЕЛК върху данъчните облекчения за деца с увреждания
от Красимира Гергева
на 05 Юни 2023
19Дек2022
Неспазване на чл. 42, ал. 3, т. 1 от ЗДДФЛ от работодател при входирана молба от служителя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2022