Последно актуализиран на 10 Декември 2025 Трудови права и задължения при освобождаване на единствен служител с ТЕЛК
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 19 Авг 2025
Въпрос: Имаме единствен работник-служител, който е назначен на трудов договор и е с ТЕЛК и 90 дни предизвестие. Няма други работници и служители, освен управителя, който е СОЛ.
Искаме да освободим служителя, който е на назначен на трудов договор. Необходимо ли е да изискваме разрешение от Инспекция по труда при положение, че няма възможност, при която да направим подбор (т.е. хипотезата за закрила от уволнение важи ли в случая) и какъв е начинът да бъде освободен?
Искаме да освободим служителя, който е на назначен на трудов договор. Необходимо ли е да изискваме разрешение от Инспекция по труда при положение, че няма възможност, при която да направим подбор (т.е. хипотезата за закрила от уволнение важи ли в случая) и какъв е начинът да бъде освободен?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудови права и задължения при освобождаване на единствен служител с ТЕЛК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
03Дек2025
Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Дек 2025
01Дек2025
ЕТЗ при увеличение на заплатата със задна дата
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Дек 2025
27Ноем2025
Удължаване на срочен трудов договор и последващо преназначаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Ноем 2025
12Ноем2025
Допустимо ли различно третиране на служители в изпитателен срок при предоставяне на социални придобивки
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Ноем 2025
31Окт2025
ТД на управител със собственото му ЕООД – правна допустимост и ограничения
от адв. Десислава Димитрова
на 31 Окт 2025
28Окт2025
Възможно ли е клас прослужено време да започне да се изплаща след три години в предприятието
от Аспасия Петкова
на 28 Окт 2025