Документиране на работа в съботни дни

В дружество се работи при петдневна работна седмица (работни дни по календар, 8-часов работен ден). През определени месеци ще се налага да се работи в някои съботи (също 8-часов работен ден), като ще се почива съответния петък или понеделник. Т.е. работните дни са същия брой, но разместени спрямо календара. Промяната касае само една група работници. Как следва да се документира това и има ли някакви особености (по-специално за съботния ден като работен)? В начина на попълване на декларация образец 1 за тези работници не би трябвало да има промени (вид осигурен 01)?