Документиране на дължимо възнаграждение

Красимира Гергева Екперт
на 10 Дек 2020
Въпрос:
Имам управител на фирма, който прекратява отношенията си с компанията през август 2020 г. При напускане сключва договор с едноличния собственик на фирмата и със самата фирма (чрез новия ѝ управител), в който договаря, че при настъпване на определено събитие в бъдещето в рамките на определен краен срок, той ще получи допълнително възнаграждение. Лицето не е ангажирано с никаква допълнителна работа по случая. Идеята е, че това възнаграждение той ще получи за работата си до момента на прекратяването на отношенията само ако фирмата постигне определен резултат в определен срок (тъй като работата му до момента на прекратяване е била изцяло свързана с гонене на въпросния срок и той е положил всички необходими усилия). Та събитието е факт и възнаграждението му е дължимо. Как бихте ме посъветвали да го документираме? Според мен няма основание за осигуряване и НПР и е редно да му се изплати брутната сума, като той си внесе 10% данък. Правилно ли разсъждавам? Управителят беше на ДУК, осигурен на максимален осигурителен доход.
Имам управител на фирма, който прекратява отношенията си с компанията през август 2020 г. При напускане сключва договор с едноличния собственик на фирмата и със самата фирма (чрез новия ѝ управител), в който договаря, че при настъпване на определено събитие в бъдещето в рамките на определен краен срок, той ще получи допълнително възнаграждение. Лицето не е ангажирано с никаква допълнителна работа по случая. Идеята е, че това възнаграждение той ще получи за работата си до момента на прекратяването на отношенията само ако фирмата постигне определен резултат в определен срок (тъй като работата му до момента на прекратяване е била изцяло свързана с гонене на въпросния срок и той е положил всички необходими усилия). Та събитието е факт и възнаграждението му е дължимо. Как бихте ме посъветвали да го документираме? Според мен няма основание за осигуряване и НПР и е редно да му се изплати брутната сума, като той си внесе 10% данък. Правилно ли разсъждавам? Управителят беше на ДУК, осигурен на максимален осигурителен доход.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Документиране на дължимо възнаграждение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Май2022
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при работа по два трудови договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2022
13Май2022
Заплащане при възстановяване на предходна работна позиция
от проф. д-р Любка Ценова
на 13 Май 2022
10Май2022
Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение
от Аспасия Петкова
на 10 Май 2022
20Апр2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022
11Март2022
Налагане на ограничена имуществена отговорност на работника или служителя
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Март 2022