Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

До 10 хил. лв. за наето лице с увреждания може да получи работодател

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Законът за хората с увреждания следва да се спазва във вида, в който е, и средните и големи фирми се стараят да го прилагат. 
 
Предприятията разполагаха със срок от 3 месеца, да представят пред бюрата по труда бройки за назначаване на лица с увреждания и от края на месец септември и началото на месец октомври стартираха проверки от ГИТ дали законът се спазва. Това посочи директорът на АКИБ Добрин Иванов.
 
От 2400 заявени работни места за лица с увреждания, само 700 са заетите. 
 
Някои фирми не са в състояние да отговорят на изискванията на закона и предпочитат да платят компенсационни такси от 30 на ст от МРЗ. Другият вариант е да се купуват стоки и услуги от кооперации на лица с увреждания, в 2-кратен размер на МРЗ. 
 
Предприятията със задължения по Закона за хората с увреждания у нас са малко над 5000 – големите и средни компании. За 20 дни са направени проверки на 900 от тях от страна на ГИТ, посочи Иванов.
 
По неговите думи за устройване на работно място за лице с увреждане работодателят има възможност да получи до 10 хил. лв. от държавата.
 
източник: dnes.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x