Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

До 10 хил. лв. ще могат да получат работодатели, за да приспособят работно място за лице с увреждане

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Работодателите имат възможност да получат до 10 хил. лв., с оглед да приспособят 1 работно място за лице с трайни увреждания, което е в трудоспособна възраст.

Същото финансиране може да се отпусне и за оборудване на всяко ново работно място, съобразно заболяването на служителя. Тези стимули са заложени в Националната програма за заетост на хората с увреждания, одобрена от Националния съвет за хората с увреждания.
 
Според програмата с до 10 хил. лв. ще бъдат финансирани и проекти за осигуряване достъп до съществуващи или нови работни места за лица, имащи трайни увреждания и намиращи се в трудоспособна възраст. Кандидатите подават предложения до Агенцията за хора с увреждания. Получилите финансиране по програмата следва да запазят заетостта на наетите лица за не по-малко от 36 месеца след сключването на договора за предоставяне на финансирането.

По същата програма ще бъде отпускан също и ресурс за квалифициране и преквалифициране, а също и за обучение за професионално и служебно развитие на лица с увреждания. За това работодателите ще имат възможност да вземат до 200 лв. на служител.
 
източник: mlsp.government.bg
 

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x