Последно актуализиран на 20 Септември 2020 Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 15 Юли 2019
Въпрос:
Имаме служител, който не се яви на работа. Търсихме го няколко дни. Той работи при нас от 9 месеца и вече не е в срок на изпитване. Вчера по телефона е обяснил, че е решил да не идва повече на работа, защото не иска да работи. Можем ли да го уволним дисциплинарно? Как да издадем заповедта и как да му я връчим?
Имаме служител, който не се яви на работа. Търсихме го няколко дни. Той работи при нас от 9 месеца и вече не е в срок на изпитване. Вчера по телефона е обяснил, че е решил да не идва повече на работа, защото не иска да работи. Можем ли да го уволним дисциплинарно? Как да издадем заповедта и как да му я връчим?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020
13Ян2020
Дисциплинарно уволнение на работник с предстоящо пенсиониране
от Аспасия Петкова
на 13 Ян 2020
07Ян2020
Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна
от Аспасия Петкова
на 07 Ян 2020