Последно актуализиран на 28 Май 2022 Дисциплинарно наказание ли е временното отстраняване от работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Авг 2021
Въпрос:
Служител се явява на работа в състояние, което очевидно не му позволява да работи с машини (същият оперира с тежка пътностроителна техника) – липсва му координация, говори неясно и пр. Твърди, че е от употребата на силно лекарство, което му било предписано. Управителят го изпрати вкъщи и му каза да се върне на следващия ден, като денят на отсъствието няма да му бъде платен. Tова ли е наказанието mu или можем да му наложим и друго, защото не считаме, че казва истината?
Служител се явява на работа в състояние, което очевидно не му позволява да работи с машини (същият оперира с тежка пътностроителна техника) – липсва му координация, говори неясно и пр. Твърди, че е от употребата на силно лекарство, което му било предписано. Управителят го изпрати вкъщи и му каза да се върне на следващия ден, като денят на отсъствието няма да му бъде платен. Tова ли е наказанието mu или можем да му наложим и друго, защото не считаме, че казва истината?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Дисциплинарно наказание ли е временното отстраняване от работа
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
04Май2022
Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
от проф. д-р Любка Ценова
на 04 Май 2022
14Апр2022
Имуществена отговорност на служител за пропуснати ползи на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Апр 2022
13Апр2022
Злоупотреба с телекомуникационни средства на предприятието
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Апр 2022
12Апр2022
Изискване за подписване на запис на заповед от новоназначени лица
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Апр 2022
25Март2022
Дисциплинарно уволенение за отказана командировка
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Март 2022