Последно актуализиран на 15 Юни 2025 Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 31 Дек 2024
Въпрос:
Служител, назначен на безсрочен ТД, вече втора година ме поставя пред свършен факт, че има резервация в санаториум по здравна каса и аз трябва да го пусна в това време да отсъства, за което ползва болнични, издадени му от личния лекар.
В медицинското свидетелство при назначаване няма информация за заболявания и още повече такива, които изискват ежегодно посещение на санаториум.
Моля да ми отговорите това правомерно ли е? Мога ли да откажа да го освободя в тези дни и ако той има заболяване, което изисква санаториум, не значи ли, че това противоречи на работата му като монтажник при мен? Мога ли да не уважа тези болнични и да поискам поне да си ползва платен годишен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024