Последно актуализиран на 23 Май 2025 Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 31 Дек 2024
Въпрос:
Служител, назначен на безсрочен ТД, вече втора година ме поставя пред свършен факт, че има резервация в санаториум по здравна каса и аз трябва да го пусна в това време да отсъства, за което ползва болнични, издадени му от личния лекар.
В медицинското свидетелство при назначаване няма информация за заболявания и още повече такива, които изискват ежегодно посещение на санаториум.
Моля да ми отговорите това правомерно ли е? Мога ли да откажа да го освободя в тези дни и ако той има заболяване, което изисква санаториум, не значи ли, че това противоречи на работата му като монтажник при мен? Мога ли да не уважа тези болнични и да поискам поне да си ползва платен годишен отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Действия на работодателя при съмнение за неправомерно издаден болничен за санаторно-курортно лечение на служител
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025
23Дек2024
Издаване на болничен лист на управител на 2 ЕООД, който не се осигурява във второто
от Аспасия Петкова
на 23 Дек 2024
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024