Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Без участие в обществени поръчки за фирми, бавещи заплати

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Предприятията, бавещи плащането на възнаграждения на служителите си, няма да имат правото да вземат участие в процедури по обществени поръчки нито в качество на изпълнители, нито в качество на подизпълнители.

Това е предвидено в законопроект за промени в КТ, внесен в парламента от група депутати.
 
С този проект се цели предоставяне на допълнителна защита на правата на работници и служители, когато работодателите не им изплащат работните заплати и обезщетения.
 
В закона е предвиден 1-месечен срок, през който да се плащат заплатите на служителите, след като са напуснали фирмата. В случай на забавяне, освен обезщетения, се дължи също и законна лихва. Понастоящем в КТ подобен срок не фигурира.
 
Освен това се предлагат и изменения в Гражданския процесуален кодекс, предвиждащи служителите да имат възможност бързо и лесно, въз основа на влезли в сила предписания на ГИТ, да получат заповед за незабавно изпълнение. По този начин за работниците ще е по-лесно да си търсят парите без нуждата да водят съдебни дела за установяване основанието и размера на дължимите суми.
 
Проектът предвижда в допълнение, когато фирма се обяви в несъстоятелност, в случай че работникът се е трудил за фирмата в продължение на 6 месеца преди това, вземането му автоматично да бъде вписвано от синдика в списъка на приетите вземания. По този начин при фалит на предприятието възнагражденията ще се гарантират.
 
източник: economic.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x