Последно актуализиран на 28 Март 2023 Без разчетно-платежна ведомост при плащане на заплати по банков път
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 18 Септ 2020
Въпрос:
Може ли предприятие, което изплаща заплатите по банков път, да не прави разчетно-платежна ведомост за трудовите възнаграждения на работниците и служителите? Предприятието издава фишове всеки месец и ги съхранява. Тях ги използва при необходимост за справки, тъй като са много детайлни. В много рядки случаи заплати се изплащат на каса срещу подпис на разходен касов ордер. В случай че трябва задължително да има разчетно-платежна ведомост за трудовите възнаграждения на работниците и служителите, кои са минималните законови изисквания за данните, които трябва да съдържа ведомостта за служителите, и може ли при генериране на голям обем на данни от ТРЗ програмата ведомостта да бъде на две страници, за да се виждат сумите?
Може ли предприятие, което изплаща заплатите по банков път, да не прави разчетно-платежна ведомост за трудовите възнаграждения на работниците и служителите? Предприятието издава фишове всеки месец и ги съхранява. Тях ги използва при необходимост за справки, тъй като са много детайлни. В много рядки случаи заплати се изплащат на каса срещу подпис на разходен касов ордер. В случай че трябва задължително да има разчетно-платежна ведомост за трудовите възнаграждения на работниците и служителите, кои са минималните законови изисквания за данните, които трябва да съдържа ведомостта за служителите, и може ли при генериране на голям обем на данни от ТРЗ програмата ведомостта да бъде на две страници, за да се виждат сумите?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Без разчетно-платежна ведомост при плащане на заплати по банков път
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022