Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Ако работим 3 дни седмично, ще се пенсионираме на 79

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Идеята на Карлос Слим за 3-дневна работна седмица би се приложила трудно у нас. Ако бъде въведена, българите би следвало да се пенсионираме на 79 години. Към момента средната възраст, на която хората в страната ни се оттеглят от пазара на труда, е малко над 62 г.

Такова мнение изразява пред в. „24 часа“ икономистът Десислава Николова от Института за пазарна икономика.

В случай че приемем, че стандартният трудов живот е около 40 години, загубата на 2/5 от този трудов живот, или около 16 г. при 3-дневна работна седмица, значи, че тези 16 г. ще следва да се доработят след тази възраст. С други думи ще се наложи да ги добавим към днешните 62,3 г., на които обикновено се пенсионират лицата у нас. 

Погледнато по този начин възрастта за пенсиониране ще се покачи реално до 79 г. – пределна възраст, свързана с продължителността на живота в България, пояснява експертът.  Т.е. българите ще трябва да работят до края на живота си. 

Спорно е дали е възможно 79-годишните масово да бъдат пълноценни участници в трудовия живот. Отделни лица на тази възраст сигурно са работоспособни, но в масовия случай вярно е по-скоро обратното, посочва Николова.

По нейните думи, ако се въведе 3-дневна работна седмица и възрастта за пенсиониране се увеличи допълнително, това означава създаване на още по-силен стимул хората да търсят вратички за по-ранно пенсиониране.

И към момента подобни прецеденти съществуват – много хора успяват да открият начини да се пенсионират по-рано от официалната възраст, извоювайки си т.нар. инвалидни пенсии. Подобни са около 1/3 от новите пенсионери всяка година.

По-кратката работна седмица би повлияла негативно и на пенсионната ни система.

„Ако погледнем пенсионната ни система, и днес в нея дефицитът е около 50%, а въвеждането на 3-дневна работна седмица би означавало допълнителен удар върху нея. В момента и при 5-дневна работна седмица, ако искаме да намалим този дефицит, възрастта за пенсиониране трябва да расте“, пояснява Николова.

Не е налице проблем обаче хората в отделни браншове, фирми, трудови отношения да се договарят помежду си колко точно да бъде продължителността на работната седмица, колко да бъдат работните дни в нея, какво да бъде заплащането. Подобни договорки биха могли да се комбинират с втора работа и други гъвкави варианти, прибавя тя.  

Но ако става дума за официално регламентирана работна седмица, не смятам, че 3-дневната може да бъде приложи в страната ни, защото ще повлече след себе си масово пенсиониране.

3-дневната работна седмица е красива перспектива, която обаче може да се отнесе към развити страни - Япония или САЩ, например, където продължителността на живота е по-голяма. С оглед да се приложи у нас, би следвало да минат десетки години.

източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

16 решения на ТРЗ казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x