Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

90 на сто от родните работодатели срещат трудности при откриването на служители

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Недостатъчното квалифицирана работна ръка, бавното обслужване от администрацията, а и нелоялната конкуренция от страна на сивия сектор се нареждат най-значителните пречки в дейността на предприятията. Това сочат резултатите от анкета на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) сред нейните членове.

Над 90 на сто от работодателите, участвали проучването, срещат трудности при откриването на кадри. По мнението на 80% от анкетираните административното обслужване е бавно, а трудности създава и постоянното изискване на хартиени документи с печат, дублиращи електронни такива, а също неспазването на срокове за отговор от институциите.
 
Анкетираните смятат, че повече инвестиции у нас ще бъдат налице, когато електронното правителство стане факт, а образованието подготвя необходимите за бизнеса кадри. В посока на привличане на повече инвестиции са и мерки за данъчни преференции и по-ниски размери на осигуровките. За да се насърчат инвестициите, предприятията считат, че е налице нужда от подобряване на конкуренция, в т.ч. по-сериозна работа на държавните контролни органи: КФН, КЗК, КЗП.

източник: expert.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x