Последно актуализиран на 28 Април 2024 1 въпрос за чувствително подобряване на Вашия тип лидерство
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
04 Апр 2016
Има много въпроси, които лидерите могат и трябва редовно да си задават. Но ако следва да се ограничите до един, нека той бъде: "Как бих се чувствал, следвайки някой като мен?"
Мислили ли сте какво би било, ако трябва да бъдете водени от човек като себе си? Този въпрос може много да Ви помогне, тъй като ще Ви позволи да видите как се развивате като водач. Какво мислите за лидера у себе си и лидера, който действително сте, са две различни неща. Да, винаги можете да се подложите на 360-градусова оценка, където всички, с които работите, да дадат мнение за представянето Ви. Въпреки това обаче, този един въпрос може да Ви съдейства да откриете пробойните между собственото си възприятие и реалността.
Задавайки си горепосочения въпрос, е важно да направите следните 3 неща, които ще Ви съдействат действително да използвате отговора за развитието и усъвършенстването си:
1. Питайте.
Задайте си следните 2 въпроса: "Какво харесвам най-много в онези, които са ме ръководили?" След това се запитайте: "А какво не харесвам в тях?". Тези два въпроса ще Ви помогнат да откриете какво най-много цените у един лидер и, най -вероятно, какво другите също ценят. По този начин получавате цел, към която да се стремите.
Най-вероятно Вашият "идеален лидер" е базиран на човек, който Ви е ръководил и Ви е оказал позитивно влияние. Ако никога не сте срещали подобен човек, тогава помислете за какви страхотни лидери сте чели или слушали и чийто пример искате да следвате.
2. Измервайте.
Проследете къде се намирате в момента спрямо целта, която си поставихте в горната точка. Какво не Ви достига, за да бъдете страхотния лидер, който искате да сте? Къде са пропуските Ви? Какво трябва да направите, за да достигнете целената висота?
3. Подобрявайте се.
След като добиете ясна идея къде искате да стигнете и как, създайте план за постигане на целта и започнете да го изпълнявате.
За жалост това е етапът, където много лидери се провалят. Доста е трудно да определите слабостите си, а още по-трудно е да се преборите с тях. Затова е и важно да имате план и ежедневно да си припомняте защо сте го съставили, какво искате да постигнете и защо искате да го постигнете. Винаги, когато усетите, че искате да се откажете, си припомняйте всичко това отново.
На пръв поглед нито една от горепосочените дейности не звучи като специален или "магически" метод. Всяка една от тях обаче действително и трайно ще Ви помогне да се превърнете в лидера, който действително бихте искали да бъдете. Лидерът, когото и сами бихте следвали.
източник: teamworkandleadership.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
14Септ2017
5 начина да създадете успешна стажантска програма
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2017
12Септ2017
3 съвета за ръководене на служители в труден период за фирмата
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2017