Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Започна приемът на документи по новата мярка Запази ме

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Във връзка с постановление 325 от 26-ти ноември 2020 г., Агенцията по заетостта (АЗ) започна прием на заявления по проект „Запази ме”, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 и финансов механизъм REACT-EU. 
     
    Проектът цели да подкрепи запазването на заетостта на трудещите се във фирми, които са спрели дейност заради наложени противоепидемични мерки срещу разпространението на COVID-19.
     
    Безвъзмездната финансова помощ е от 50 млн. лева, като с мярката ще се осигурява подкрепа посредством плащане по 24 лв. дневно през времето на неплатен отпуск на всяко заето лице, което е осигурено на пълно или пропорционално на уговореното в трудовия договор работно време.
     
    Лицата имат възможност да получават компенсации за времето на неплатен отпуск съобразно чл. 160, ал. 1 или чл. 173а, ал. 2 от КТ след 29-ти октомври 2020 г., но за не повече от 60 дни. Компенсациите са дължими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-рано от 29-ти октомври тази година, и не по-късно от 21-ви декември тази година.
     
    В случай че родител взима месечна целева помощ съобразно ПМС 218 от 17 август 2020 г. към Агенцията за социално подпомагане, няма право на компенсация по проект „Запази ме” към АЗ.
     
    Заявлението и приложенията към проект "Запази ме" се подават в бюрата по труда от работодателите, чиито служители и работници искат да получават компенсации по следните начини:
     
    - онлайн по реда на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги или с ПИК чрез Системата за сигурно електронно връчване, подписани с КЕП;
    - с препоръчано писмо с обратна разписка посредством лицензиран пощенски оператор;
    - на хартиен носител съобразно актуалните мерки за ограничаване разпространението на COVID-19.
     
    Подробна информация можете да намерите на сайта на АЗ.
     
    източник: az.government.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x