Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Заплата - страница 15

    11Май2018

    Извънреден труд през почивен ден

    от Красимира Гергева на 11 Май 2018
    Въпрос: Във връзка с казуса: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и ...
    08Май2018

    Извънреден труд при подневно отчитане на работното време - изчисления по чл. 262 и 264 от КТ

    от Красимира Гергева на 08 Май 2018
    Въпрос: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на ...
    04Май2018

    Основна заплата за шофьор в транспортна фирма

    от Красимира Гергева на 04 Май 2018
    Въпрос: Може ли лице, назначенo като шофьор на тежкотоварен автомобил над 12 т. категория втора в предприятие с основна дейност транспорт и логистика, да бъде назначен по трудово правоотношение с основна заплата 460 лв.?
    30Апр2018

    Разлика от над 5 пъти в средната заплата по сектори установи КНСБ

    от PortalTRZnormativi.bg 30 Апр 2018
    Повече от 5 пъти е разликата в средното трудово възнаграждение между най-високо заплатената и най-ниско заплатената икономическа дейност в България.   Това показват данни от Годишния доклад по колективно ...
    27Апр2018

    Как фирмата да се подготви за въвеждането на GDRP?

    от PortalTRZnormativi.bg 27 Апр 2018
    За да бъде изрядна по отношение изискванията на Регламента за защита на личните данни GDPR, всяка фирма следва да се подготви по няколко аспекта. От една страна, като обнови всички свои документи (като договори, ...
    25Апр2018

    Признаване на работа по ДУК при определяне на клас прослужено време

    от Василена Христова на 25 Апр 2018
    Въпрос: Трябва ли да признаем на постъпваща служителка време, когато е била по ДУК, за определяне на клас прослужено време? Ако да, какви документи трябва тя да представи и къде е регламентирано?
    19Апр2018

    МРЗ ще нарасне с близо 30% за 3 г.

    от PortalTRZnormativi.bg 19 Апр 2018
    До 2021 г. минималната работна заплата (МРЗ) да нарасне от сегашните 510 лв. на 650 лв. или с 27.5 на сто е предвидено в средносрочната бюджетна прогноза за периода от 2019 до 2021 г., одобрена от правителството.   Съгласно ...
    18Апр2018

    Работодателите с поредно оплакване от бързия ръст на възнагражденията

    от PortalTRZnormativi.bg 18 Апр 2018
    Възнагражденията у нас се повишават прекалено бързо, имайки предвид производителността на труда, констатираха отново от Българската търговско-промишлена палата (БТПП) по повод статистика на ...
    10Апр2018

    МРЗ и възрастта за пенсиониране ще растат до 2021 г.

    от PortalTRZnormativi.bg 10 Апр 2018
    Минималната работна заплата (МРЗ) ще продължи да се покачва с по 40-50 лв. на година до 2021 г. В този период ежегодно с по няколко месеца ще се покачва и възрастта за пенсиониране. За периода обаче не са предвидени промени в ...
    04Апр2018

    Фалит на 30 фирми ще поиска ГИТ

    от PortalTRZnormativi.bg 04 Апр 2018
    Главната инспекция по труда (ГИТ) стартира поетапно подаване в съда на искове за фалит на около 30 фирми, дължащи заплати на своите работници. Условието ГИТ да инициира откриване на производство по несъстоятелност е ...
    23Март2018

    Основна заплата за шофьор в транспортна фирма

    от Красимира Гергева на 23 Март 2018
    Въпрос: Може ли лице, назначенo като шофьор на тежкотоварен автомобил над 12 т. категория втора в предприятие с основна дейност транспорт и логистика, да бъде назначен по трудово правоотношение с основна заплата 460 лв.?
    02Март2018

    Отразяване на дежурства в присъствена форма

    от Теодора Дичева на 02 Март 2018
    Въпрос: Фирмата ни работи на 4-сменен режим по 12 часа: дневна от 8,00 до 20.00 ч., следващия ден нощна от 20,00 ч. до 8,00 ч., следват 2 почивни дни. На 26.02 през деня работи четрвърта смяна, първа смяна идва за нощна смяна. Поради лошото време ...
    23Февр2018

    Запор на дружествен дял на съдружник и изплащане на дивидент

    от Красимира Гергева на 23 Февр 2018
    Въпрос: При запор на дружествен дял на съдружник в ООД изплатеният дивидент попада ли в обхвата на запора? Aко дивидентът се изплати, удържа ли се от него и превежда ли се удръжката на институцията, която е наложила този запор? ...
    19Февр2018

    Запориране на спестовна сметка при запор на заплата

    от Красимира Гергева на 19 Февр 2018
    Въпрос: Преди близо година ме осъдиха, за което работодателят ми е уведомен. От този момент нататък ежемесечно ми се запорират по 90 лв. Считам, че половината от дължимото е изплатено, като изплащането продължава. Ако обаче си ...
    x