Извънреден труд през почивен ден

Красимира Гергева Екперт
на 11 Май 2018
Въпрос:
Във връзка с казуса: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на разположение на стойност 15 лв., което е с постоянен характер. Всеки месец има задължение за часове на разположение.
Получен отговор: Брутното трудово възнаграждение за месец Май според посочените от вас начисления е 705 лв., работните дни за месец Май са 20. За 1 работен ден брутно трудово възнаграждение е 35.25 лв. (705 лв., 20 р. д.), съответно за 1 работен час възнаграждение е 4.40625 лв. (35.25 лв, 8 р. ч.). Съобразно разпоредбите на чл. 262 и чл. 264 от КТ извънредния труд на официален празник се заплаща в удвоения размер на трудовото му възнаграждение, т.е когато лицето работи на официален празник му се заплаща една надница за това, че е бил на работа и още една за това, че е работил извънредно на официален празник. Изчисленията съответно са (4.20625 * 2) * 6ч. = 52.875 Лв.
Струва ми се, че има грешка. Във фирма с КТД е договорено заплащане на извънреден труд през почивни дни 100%, на официални празници 150%. Не следва ли да се начисли увеличението за извънреден труд на основание чл 262 часова ставка 4,206 * 150% = 10.515 * 6 часа = 63.09, чл. 264 часова ставка 4,206 * 2 = 8,41 * 6=50,46 общо по чл. 262 и чл. 264 63,09 + 50,46 = 113,55?
Във връзка с казуса: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на разположение на стойност 15 лв., което е с постоянен характер. Всеки месец има задължение за часове на разположение.
Получен отговор: Брутното трудово възнаграждение за месец Май според посочените от вас начисления е 705 лв., работните дни за месец Май са 20. За 1 работен ден брутно трудово възнаграждение е 35.25 лв. (705 лв., 20 р. д.), съответно за 1 работен час възнаграждение е 4.40625 лв. (35.25 лв, 8 р. ч.). Съобразно разпоредбите на чл. 262 и чл. 264 от КТ извънредния труд на официален празник се заплаща в удвоения размер на трудовото му възнаграждение, т.е когато лицето работи на официален празник му се заплаща една надница за това, че е бил на работа и още една за това, че е работил извънредно на официален празник. Изчисленията съответно са (4.20625 * 2) * 6ч. = 52.875 Лв.
Струва ми се, че има грешка. Във фирма с КТД е договорено заплащане на извънреден труд през почивни дни 100%, на официални празници 150%. Не следва ли да се начисли увеличението за извънреден труд на основание чл 262 часова ставка 4,206 * 150% = 10.515 * 6 часа = 63.09, чл. 264 часова ставка 4,206 * 2 = 8,41 * 6=50,46 общо по чл. 262 и чл. 264 63,09 + 50,46 = 113,55?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Извънреден труд през почивен ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
26Май2023
Допълнителни трудови възнаграждения за постигнати трудови резултати
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Май 2023
02Юни2023
Заплащане на лица, работещи на СИРВ, за труд на официален празник
от Красимира Гергева
на 02 Юни 2023
01Юни2023
Изчисляване на възнаграждение за служител на СИРВ с 2 болнични листа
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Юни 2023
01Юни2023
Третиране на изплатени суми за раждане и кончина на служители
от Аспасия Петкова
на 01 Юни 2023
19Май2023
Предоставяне на ваучери за храна само на работници от конкретни цехове
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Май 2023