Извънреден труд през почивен ден

Красимира Гергева Екперт
на 11 Май 2018
Въпрос:
Във връзка с казуса: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на разположение на стойност 15 лв., което е с постоянен характер. Всеки месец има задължение за часове на разположение.
Получен отговор: Брутното трудово възнаграждение за месец Май според посочените от вас начисления е 705 лв., работните дни за месец Май са 20. За 1 работен ден брутно трудово възнаграждение е 35.25 лв. (705 лв., 20 р. д.), съответно за 1 работен час възнаграждение е 4.40625 лв. (35.25 лв, 8 р. ч.). Съобразно разпоредбите на чл. 262 и чл. 264 от КТ извънредния труд на официален празник се заплаща в удвоения размер на трудовото му възнаграждение, т.е когато лицето работи на официален празник му се заплаща една надница за това, че е бил на работа и още една за това, че е работил извънредно на официален празник. Изчисленията съответно са (4.20625 * 2) * 6ч. = 52.875 Лв.
Струва ми се, че има грешка. Във фирма с КТД е договорено заплащане на извънреден труд през почивни дни 100%, на официални празници 150%. Не следва ли да се начисли увеличението за извънреден труд на основание чл 262 часова ставка 4,206 * 150% = 10.515 * 6 часа = 63.09, чл. 264 часова ставка 4,206 * 2 = 8,41 * 6=50,46 общо по чл. 262 и чл. 264 63,09 + 50,46 = 113,55?
Във връзка с казуса: При подневно отчитане на работното време имаме положен извънреден труд 6 часа на 1-ви май. Бихте ли изяснили изчислението по чл. 262 и чл. 264 от КТ? Служителят е с основно възнаграждение 600 лв., клас 15% и начисление за 30 ч. на разположение на стойност 15 лв., което е с постоянен характер. Всеки месец има задължение за часове на разположение.
Получен отговор: Брутното трудово възнаграждение за месец Май според посочените от вас начисления е 705 лв., работните дни за месец Май са 20. За 1 работен ден брутно трудово възнаграждение е 35.25 лв. (705 лв., 20 р. д.), съответно за 1 работен час възнаграждение е 4.40625 лв. (35.25 лв, 8 р. ч.). Съобразно разпоредбите на чл. 262 и чл. 264 от КТ извънредния труд на официален празник се заплаща в удвоения размер на трудовото му възнаграждение, т.е когато лицето работи на официален празник му се заплаща една надница за това, че е бил на работа и още една за това, че е работил извънредно на официален празник. Изчисленията съответно са (4.20625 * 2) * 6ч. = 52.875 Лв.
Струва ми се, че има грешка. Във фирма с КТД е договорено заплащане на извънреден труд през почивни дни 100%, на официални празници 150%. Не следва ли да се начисли увеличението за извънреден труд на основание чл 262 часова ставка 4,206 * 150% = 10.515 * 6 часа = 63.09, чл. 264 часова ставка 4,206 * 2 = 8,41 * 6=50,46 общо по чл. 262 и чл. 264 63,09 + 50,46 = 113,55?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Извънреден труд през почивен ден
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
30Юни2022
Избягване на разлика в сума при ползван отпуск в месец, когато клас прослужено време се увеличава
от Красимира Гергева
на 30 Юни 2022
20Май2022
Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при работа по два трудови договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2022
13Май2022
Заплащане при възстановяване на предходна работна позиция
от проф. д-р Любка Ценова
на 13 Май 2022
10Май2022
Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение
от Аспасия Петкова
на 10 Май 2022
20Апр2022
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Апр 2022