Заплащане на изработени часове по време на разположение
Аспасия Петкова
на 17 Ноем 2021
Въпрос:
Фирма иска да стартира работата на екип, който ще бъде на разположение на клиента 24/7. Служителите няма да работят през цялото денонощие, но на ротационен принцип ще бъдат на разположение и ще помагат на клиента само в случай на нужда. Фирмата е част от IT сектора и ще бъдат предоставяни на клиента дистанционни услуги, последством Интернет свързаност. Може ли за тези служители да се приложи чл. 3, ал. 1 от Наредба 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя? Заплащането на изработените часове по време на разположение ще бъде ли определено като друг вид трудово възнаграждение съгласно чл. 8 от Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения? Също така изработеното време на разположение трябва ли да бъде отчитано като извънреден труд или би могло да бъде компенсирано с допълнителна почивка?
Фирма иска да стартира работата на екип, който ще бъде на разположение на клиента 24/7. Служителите няма да работят през цялото денонощие, но на ротационен принцип ще бъдат на разположение и ще помагат на клиента само в случай на нужда. Фирмата е част от IT сектора и ще бъдат предоставяни на клиента дистанционни услуги, последством Интернет свързаност. Може ли за тези служители да се приложи чл. 3, ал. 1 от Наредба 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя? Заплащането на изработените часове по време на разположение ще бъде ли определено като друг вид трудово възнаграждение съгласно чл. 8 от Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения? Също така изработеното време на разположение трябва ли да бъде отчитано като извънреден труд или би могло да бъде компенсирано с допълнителна почивка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Заплащане на изработени часове по време на разположение
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
20Юни2022
Връщане на пълно работно време след период на непълно такова
от Красимира Гергева
на 20 Юни 2022
17Май2022
СИРВ или ненормирано работно време за служители в сферата на търговията
от Красимира Гергева
на 17 Май 2022
29Апр2022
Превръщане на нощни часове в дневни при въведено СИРВ
от Аспасия Петкова
на 29 Апр 2022
22Март2022
Санкциониране на служители, отказали да положат законосъобразно разпореден извънреден труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Март 2022
17Март2022
Междуседмична почивка при сумирано изчисляване на работното време
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2022
14Март2022
Определяне на работно време при назначаване на студентки
от Теодора Дичева
на 14 Март 2022