Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Видин ще има 600 нови работни места

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Германската фирма Slam Group инвестира в завод за мъжки ризи за световни марки. Предприятието, което се намира в региона на Видин, трябваше да отвори врати на 1 юли, но стартът беше отложен. Economic.bg разговаря с Вяра Манева, генерален директор на Slam Group за България, която се присъединява към компанията през април тази година.


    Г-жо Манева, защо беше отменено откриването на шивашкото предприятие?

    Стартът беше отложен, защото очаквахме да бъдат приети промените по Закона за насърчаване на инвестициите. Все още тези промени не са обнародвани. Първоначално бяхме информирани, че това ще се случи на 15 май, но това не стана. После ни беше казано 1 юни. Изчакахме до 1 юни, но нямаше промяна. Затова буквално преди 2 седмици взехме решение да действаме, без да се сертифицираме. Подразбира се, че тези промени няма да се одобрят, респективно няма да може и да се кандидатства за сертифициране. Имаше изказвания от страна на ГЕРБ, кои сме ние да очакваме облекчения...Този закон има за цел да се насърчават инвеститори, които да допринасят за развитието на определени региони и отрасли, да се внасят пари в тази държава.
    Това беше причината да се отложи стартът, който сега по план ще е на 1 септември - максимално бързо, тъй като загубихме доста време.

    Каква сума е инвестирана в завода и какво точно ще се произвежда?

    Ще се произвеждат само и единствено мъжки ризи. Малко над 2 млн. лева ще бъде общо инвестицията при старта, включително заплати на работници, на обслужващ персонал, оборудване и машини. Ще се закупят изцяло нови машини. Същата сума в рамките на до 3 години ще се инвестира отново, защото ще отваряме още работни места. Първоначално започваме със 150 човека, за които в момента тече подбор. В рамките на 6 до 8 месеца след като стартираме, ще наемем още 150 човека, респективно ще работим вече на двусменен режим. След това ще направим пак тази инвестиция по отношение на оборудването, на машините за още 150 човека и последно ще завършим до 600 с още 150 човека.
    Това планираме да бъде реализирано в рамките на от 3 до 5 години. Първоначалната инвестиция ще се увеличи в бъдещето и ще бъде доста по-солидна като сума.
     
    Къде се очаква да бъде пласирана стоката и за кои фирми?

    За България няма да имаме никакви продажби, изнасяме само за Европа. Работим с доста солидни фирми като веригите Ermenеgildo Zegna, ZARA, Massimo Dutti, Hugo Boss, да не кажа и най-големите на пазара.
     
    Какво ще бъде производството в началото и какви са бъдещите планове на видинското предприятие?
     
    В рамките на 6 месеца трябва да достигнем производителност от порядъка на 1500 броя на ден при 150 работници, което при средно 22 работни дни са около 3000 изделия на месец. Това е таргетът ни за първите 150 човека. Естествено, докато достигнем този таргет, ще се изисква определено време, докато хората започнат да работят в екип, да произвеждат и качествено, и бързо. 

    Област Видин е една от най-силно засегнатите от безработица в България. Каква е причината Slam Group да избере точно Видин?

    Три са причините да се избере Видин. Компанията е претърсила буквално цяла България, посетили са всеки по-голям град, всяко по-голямо село, където евентуално се произвеждат или са се произвеждал мъжки ризи. Традицията на Видин по отношение на производството на мъжки ризи я няма на друго място в България. От тази гледна точка се надяваме да привлечем кадри, които имат опит в производство на  мъжки ризи конкретно. 

    Втората причина е местоположението на Видин на Дунав мост 2. Като локация за Европа, Дунав мост 2 ни устройва перфектно, от гледна точно и на вноса, който се очаква, както и за износа. Това е едно от най-важните неща, които е привлякло тяхното внимание. И не на последно място е желанието да допринесат за развитието на този регион, който за съжаление е един от най-изостаналите региони не само в България, но и в цяла Европа. По този начин искаме да допринесем за един по-силен град. Ангажирането на 150 човека с една нормална работа и възнаграждение, с нормално работно време, ще накара хората в града да живнат. Има развитие не само за тези 150 човека, но и за целия регион.

    Естествено ние ще използваме подизпълнители, например за пране и транспорт на изделията. Ще ангажираме и транспортни фирми. Има достатъчно причини да сме убедени, че по този начин помагаме на целия регион.

    Смятате ли, че това е началото на подем за региона?

    Хората в региона са, меко казано, обезверени, не вярват, че нещо добро би се случило. Има достатъчно млади хора, току ще завършили - в активна и амбициозна възраст, които даже не търсят възможности. Аз искрено се надявам, че това наше начинание ще помогне духът на хората да се върне. Роботниците, които сме наели до сега, са от Видин и от региона, до 10 км около Видин. С нашата инициатива може да успеем да върнем славата на Видин като шивашки център. Би помогнало, ако не само ние сме активни в региона, а и други фирми се насочат към област Видин. Аз наистина смятат, че бихме могли да работим в тази посока.

    В кои държави и как ще бъде пласирана стоката?

    Естествено, в Западна Европа, може и в България в един момент. Ние изпращаме продукцията да нашата фирма майка в Германия, от там тя се разпределя по клиенти. Стоката ще бъде превозвана по Дунав мост, чрез сухопътен транспорт. Нямаме планове да ползваме воден транспорт. Затова е избрана и дестинацията Видин, защото на самите етикети на дрехите може да пише произведено в Европа. Собствениците притежават една фабрика в Турция и две фабрики в Индия, но те не са в ЕС. Идеята на собствениците е тази фабрика да се превърне в лицето на компанията.

    Кажете нещо повече за Slam Group?
     
    Това е една семейна фирма, която е основана през 70-те години на миналия век. Близо 50 години те произвеждат мъжки ризи. Първоначално са възлагали поръчки главно в Турция и в Индия, но не са ползвали собствени предприятия. Преди около 16-17 години закупуват първата си фабрика в Турция, която се намира в Бурса. През 2008 година закупуват и оборудват две фабрики в Индия. Този бизнес в момента се управлява от синовете на семейството. Седалището на фирмата е в Хамбург. Групата притежава заводи в Индия и в Турция, сега отваряме в България. Това не е преместване на производство, това е разширяване на дейността на фирмата. 
     
    Като генерален директор за България на Slam Group - чуждестранна фирма, как бихте оценили инвестиционния климат в България от гледна точка на чуждестранните инвеститори? Колко трудно е за една чужда фирма да реши и да инвестира в България?

    Много е трудно. Ние не можахме да дочакаме приемането на промените за Закона за насърчаване на инвестициите, което може и да не се случи. Фирмите имат възможност да ползват облекчения по отношение на осигурителните тежести, които са наистина тежест за работодателя. Искаме тези промени да се приемат. Бихме искали да получим тези облекчения поне като начало, за първата една година, според предлаганите промени. Това, на фона на дългогодишната дейност, е едно нищо, но все пак е някаква помощ. С тази помощ ние бихме могли да оборудваме завода с още по-съвременна техника и да бъдем по-активни, хората да бъдат по-доволни от гледна точка на условията и климата на работа. Кой нормален инвеститор би се насочил към държава, която казва "Какъв си ти, оправяй се!".

    Източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x