Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Отговор, предоставен от
Теодора Дичева
Теодора Дичева
на 23 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която ще излиза в отпуск по майчинство. Искаме да назначим заместник на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3. Може ли заместникът да бъде назначен една седмица преди титулярът да е излязъл в отпуск една седмица да работят заедно, за да може титулярът да обучи заместникът? Ако не е желателно да се застъпват, какви са законосъобразните варианти за това назначение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
11Дек2024
Сключване на втори ТД със срок на изпитване при промяна на длъжността
от Теодора Дичева
на 11 Дек 2024
25Ноем2024
Осигуряване на студент в Нидерландия, работещ на трудов договор за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 25 Ноем 2024
20Ноем2024
Сключване на ТД за работа при СИРВ без предварителен график
от Теодора Дичева
на 20 Ноем 2024
07Ноем2024
Допълнително споразумение за промяна мястото на работа
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2024