Последно актуализиран на 10 Септември 2024 Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 23 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която ще излиза в отпуск по майчинство. Искаме да назначим заместник на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3. Може ли заместникът да бъде назначен една седмица преди титулярът да е излязъл в отпуск една седмица да работят заедно, за да може титулярът да обучи заместникът? Ако не е желателно да се застъпват, какви са законосъобразните варианти за това назначение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
09Септ2024
Санкции при неподадено в срок уведомление за промяна на работното място
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
05Септ2024
Преобразуване на втори ТД със срок на изпитване в основен
от Теодора Дичева
на 05 Септ 2024
08Авг2024
Обезщетение за безработица при срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 08 Авг 2024
25Юли2024
Може ли едноличен собственик на капитала да бъде назначен на ТД в собственото си дружество
от Аспасия Петкова
на 25 Юли 2024
05Юли2024
Осигурителни вноски за СОЛ, който работи и по ТД и се осигурява на максималния осигурителен доход
от проф. д-р Любка Ценова
на 05 Юли 2024