Последно актуализиран на 8 Юли 2025 Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 23 Февр 2024
Въпрос:
Имаме служителка, която ще излиза в отпуск по майчинство. Искаме да назначим заместник на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3. Може ли заместникът да бъде назначен една седмица преди титулярът да е излязъл в отпуск една седмица да работят заедно, за да може титулярът да обучи заместникът? Ако не е желателно да се застъпват, какви са законосъобразните варианти за това назначение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Възможности за назначаване на заместник на служителка по майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
02Юли2025
Подаване на ЕТЗ при назначаване граждани на трета страна
от Аспасия Петкова
на 02 Юли 2025
13Юни2025
Как се удостоверява прослужено време след влизането в сила на Регистъра на заетостта
от доц. д-р Андрей Александров
на 13 Юни 2025
11Юни2025
Срок за подаване на електронен трудов запис при назначаване на служител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Юни 2025
13Май2025
Назначаване на служители по чл. 111 от КТ на дистанционна работа
от Теодора Дичева
на 13 Май 2025
23Апр2025
Безвъзмездно полагане на труд - възможно ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Апр 2025