Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Възможна ли е минимана заплата от 450 евро у нас?

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    У нас най-значителният сив сектор се намира в областта на заплащането. Около 700 000 души взимат де юре минимални заплати и покрай данъчната и покрай осигурителната система липсват 45 млрд. евро. Това посочи Мика Зайкова, финансов експерт. пред "Фокус".
     
    „Тръгна слух, че минималната заплата ще бъде 600 евро и всички се зарадваха. Естествено е, че като Европа е на повече от две скорости, защото аз твърдя, че тя не може да е само на две скорости, не можем да имаме еднакви минимални заплати. Нито Люксембург може да слезе от 1170 евро минимална заплата на 600, нито българите ще се качат на 600 евро“, коментира Зайкова.

    „Затова г-н Юнкер много правилно отбеляза, че минималната заплата няма да е еднаква, но тя трябва да осигури достоен живот на европейските граждани, в която и държава да се намират. Не случайно обръщам внимание върху следното – никой не иска да си спомня от власт имащите или тези, които ще дойдат сега на власт, че специалистите от ЕК, а и не само те, а и Ласло Андор, еврокомисар по трудовата заетост и социалните въпроси, каза, че не можем да имаме еднакви заплати, но България спокойно може да има минимална заплата от 450 евро“, прибави тя, като обърна внимание, че такъв размер на минималната заплата в страната ни е възможен, но в случай че се намели сивият сектор и се спазват законите.

    "50% е сивият сектор в България. Нашият Брутен вътрешен продукт е около 90 000 милиарда. След като 50% е фактическият сив сектор, значи, че едни 45 милиарда минават покрай данъчната и покрай осигурителната система. Ние можем да имаме много повече приходи, ако имаше контрол, съдебна система и, ако уважаемите господа работодатели спазваха законите“, посочи Зайкова.

    „Ако всички спазваме закона, ние ще бъдем богата държава“, прибави тя.

    „И сега ги има тези пари, само че са в джоба на богатите, които са ги откраднали от българите, от хората, които създават със своя труд техните блага. Официално се говори за сив сектор от 36%, но де факто е 50% и отгоре. Ако го няма или поне се сведе до минималните 5-6, 10 %, тъй като го има навсякъде, представяте ли си колко много пари могат да влязат в данъчната - и осигурителната система и да има високи пенсии, и високи заплати, и пари за социалните системи, и за здравеопазване и за образование, да има нашата армия перфектно въоръжение т.н“, коментира в допълнение финансовият експерт.

    „Има ги тези пари, но няма върховенство на закона и затова сме на този факт. Въпрос на контрол и на желание е“, прибави още тя.

    източник: expert.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x