Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване и като СОЛ, и по ДУК за собственик на ЕООД

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    на 29 Септ 2025Съгласно действащото законодателство!
    Въпрос:
    ➤ Собственик на ЕООД е вписан като управител в учредителния договор на дружеството. При започване на дейността на дружеството е подадена декларация за регистрация на СОЛ, тъй като собственикът полага личен труд като механизатор срещу ежемесечно възнаграждение. След изтичане на годината декларира получения доход от личен труд и изравнява осигурителни вноски в ГДД по чл. 50. Собственикът желае да си плаща възнаграждение и по ДУК и да се осигурява и на това основание. Възнаграждението по ДУК ще варира от 2000 лв. до 5000 лв. месечно. Като СОЛ собственикът се осигурява върху МОД 1077 лв., а като управител по ДУК ще се доосигурява съответно до 2000 лв. или максималния месечен праг. Възможно ли е осигуряване и като управител по ДУК, и като СОЛ в едно дружество и с какъв код следва да се попълни декл. обр. 1 за собственика? Следва ли полученият годишен доход по ДУК да се включи в общия доход, подлежащ на изравняване на осигурителни вноски в ГДД по чл. 50, или се третира като доход от трудови отношения, попълва се в к. 3 от Таблица 1 на справката за изравняване на осигурителен доход в ГДД чл. 50 и върху него не се довнасят осигуровки? Следва ли ДУК да е вписан в ТР, за да има собственикът правно основание да се осигурява по ДУК като управител?

    Отговор:
    Собственикът на ЕООД-то е вписан като управляващ собственик в Търговския регистър и може да се осигурява като такъв, ако получава възнаграждение като управител. Той желае да се осигурява и като самоосигуряващо се лице за полагания от него личен труд. 

    Няма пречка управляващият собственик на ЕООД  да се осигурява по ДУК и като самоосигуряващо се лице едновременно.

    В декларация образец 1 самоосигуряващите се лица записват код 12, а управителите - код 10.

    Като самоосигуряващо се лице, полагащо личен труд, той е длъжен да подава декларация по ЗДДФЛ и да декларира в колона 3 от дправката за определяне на окончателния размер на осигурителния доход осигурителния доход като управител. Трябва да се спазва максималния размер на осигурителния доход с оглед поредността при внасяне на осигурителните вноски съгласно чл. 6, ал .11 от Кодекса да социално осигуряване. Първо се внасят вноските върху възнаграждението по ДУК и след това - като самоосигуряващо се лице.

    Изравняване на осигурителния доход се прави при определяне на окончателния размер на осигурителния доход, но не се променя декларирания в колона 3 доход като ДУК, а се изравнява като самоосигуряващо се лице.

    В ТР лицето е вписано като управляващ собственик и договорът за управление и контрол не е необходимо да се вписва в ТР.

     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x