Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Труден колега? Не се настройвайте за самозащита!

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Всеки офис има поне един служител или шеф, който не излегежда да се разбира добре с останалите. Той има труден характер, конфронтира се с колегите си и не поддържа добри служебни отношения.
     
    Ако колега Ви пречи да свършите ежедневната си работа, първото, което трябва да направите, е да определите дали отношението на този колега действително е тормоз или просто има някакъв проблем с комуникацията. В случай че проблемът е именно в комуникацията, може да ви помогне да промените перспективата, от която гледате нещата. А така и самия начин, по който общувате.
     
    Не трябва да се оставяте на неприятните колеги да нарушават концентрацията и добрата Ви работа. Мислете за целите, които трябва да постигнете, когато разговаряте с тях, и се опитайте да не се фокусирате върху личността им. Научете се да се адаптирате към всяка ситуация по начин, който ще Ви съдейства за осъществяването на целите Ви.
     
    Много е важно да не отправяте обвинения и да не се настройвате защитно. Можете да отидете директно при човека и да разговаряте с него как да направите отношенията си на работа по-добри, за да сте си по-полезни взаимно. Не изисквайте само от другата страна да промени поведението си, обмислете с какво Вие можете да съдействате за добрите си отношения, и вземете съответните мерки.
     
    Ако опознаете по-добре своя колега, може да откриете къде е бил проблема и да го решите. Така ще установите разбирателство помежду си.
     
    Ако сте жертва на офисен тормоз, постарайте се да не си изпускате нервите. Добър подход е директно да говорите с тормозещия Ви колега за това, че поведението му не е приемливо. Така ще покажете, че не сте разтревожени от нападателното отношение и ще отнемете от колегата си удоволствието от конфронтацията. Ако това не Ви устройва, можете просто да игнорирате нападките.
     
    Крайният случай е да доведете всичко до знанието на ръководството си. Ако то не предприеме съответните мерки и не видите подобрение, вероятно е време да помислите за смяна на работата.
     
    източник: businessnewsdaily.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x