Последно актуализиран на 18 Октомври 2021 Третиране на втори трудов договор по чл. 111 от КТ при прекратяване на първия
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 15 Апр 2021
Въпрос:
Лице е назначено в нашия университет на длъжност Професор, висше училище по втори трудов договор - чл. 111 от КТ. Преподавателят ни уведоми, че наскоро работодателя, при който работи на първи трудов договор, е прекратил трудовото му правоотношение. Следва ли и ние да прекратим трудовия договор на лицето по чл. 111 от КТ и да сключим нов първи трудов договор с лицето или е възможно да трансформираме трудовото правоотношение чрез допълнително споразумение, в което променим основанието за сключване на ТД от чл. 111 на чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ?
Лице е назначено в нашия университет на длъжност Професор, висше училище по втори трудов договор - чл. 111 от КТ. Преподавателят ни уведоми, че наскоро работодателя, при който работи на първи трудов договор, е прекратил трудовото му правоотношение. Следва ли и ние да прекратим трудовия договор на лицето по чл. 111 от КТ и да сключим нов първи трудов договор с лицето или е възможно да трансформираме трудовото правоотношение чрез допълнително споразумение, в което променим основанието за сключване на ТД от чл. 111 на чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Третиране на втори трудов договор по чл. 111 от КТ при прекратяване на първия
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
20Септ2021
Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество
от Аспасия Петкова
на 20 Септ 2021
01Септ2021
Прекъсване на трудов стаж при напускане на работа и започване при нов работодател
от Аспасия Петкова
на 01 Септ 2021
25Авг2021
Осигуряване на 2 трудови договора и работа по граждански договор
от Аспасия Петкова
на 25 Авг 2021
28Юни2021
Зачисляване на двама чужденци, наети на 4- и 8-часов трудов договор
от Красимира Гергева
на 28 Юни 2021