Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Страната ни е сред 3-те държави в ЕС с най-висок ръст на заплатите, посочват профсъюзите

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    България, Полша и Германия са единствените страни в ЕС, където средният темп на реален ръст при възнагражденията през периода 2009-2016 г. е по-висок от този, регистриран в периода 2001-2008 г. Това показва проучване, направено от Европейския синдикален институт и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), посочи КНСБ.
     
    През последните 7 г. реалните заплати (изчислени през инфлацията за конкретния период) са спаднали в Гърция (с 3.1 на сто), Хърватия (с 1 на сто), Унгария (с 0.9 на сто), Португалия (с 0.7 на сто), Кипър (с 0.6 на сто), Великобритания (с 0.4 на сто), Италия (с 0.3 на сто).
     
    Увеличение, но по-ниско в сравнение с периода 2001-2008 г., е налице в Австрия, Белгия, Чехия, Дания, Естония, Финландия, Франция, Ирландия, Латвия, Литва, Люксембург, Малта, Холандия, Румъния, Словакия, Словения, Испания и Швеция. Най-значителен спад се вижда в Румъния, където средното повишение на заплатите е паднало от 11.2% през 2001-2008 г. до 0.1% през периода 2009-2016 г. По мнението на синдикалистите това сочи, че икономическото възстановяване на ЕС няма отражение върху възнагражденията на работниците.
     
    Тази новина е особено лоша, не само за работниците и семействата им, но и за бизнеса, защото ниските доходи водят до свиване на потреблението, е цитиран да посочва конфедеративният секретар на ЕКП Естер Линч.
     
    Секретарят на ЕКП допълва още, че е време за истинско възстановяване и работниците в Европа заслужават по-високи възнаграждения.
     
    КНСБ посочва 3 фактора като обяснение за увеличението на заплатите у нас - структурните изменения в заетостта в началото на кризата, засиления конкурентен натиск на европейския пазар на труда през последните години, както и безпрецедентно продължителната дефлация. Същевременно синдикалистите посочват, че базата е доста ниска, а и ръстът по тяхно мнение е недостатъчен. Съгласно синдикалните данни средното възнаграждение у нас - 523 евро през миналата  година, е 7 пъти по-ниско от това във Финландия, с 21.9% по-ниско от това в Румъния, с 16.6 на сто - от получаваното в Македония и с 35 на сто по-ниско от това в Сърбия.

    "За да се стопи това неравенство трябва ускорен ръст на доходите, който да позволи, ако не да настигнем, то поне да компенсираме частично това неравенство", посочи в коментар на изследването Пламен Димитров, лидер на КНСБ.

    източник: dnevnik.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x