Последно актуализиран на 11 Юли 2026 Срочен договор за заместване на служител, който е в платен отпуск
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2024
Въпрос:
➤ Работник със съгласието на работодателя ползва наведнъж платения си отпуск за последните 2 години. Може ли да му се назначи заместник за това време?
Отговор:
В чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е предвидена възможността за сключване на срочен трудов договор заместване на работник или служител, който отсъства от работа. Без значение за сключването на такъв договор са причината и продължителността на отсъствието, както и видът на договора с титуляря. Достатъчно е работодателят да прецени, че е необходим заместник.
Срокът на трудовия договор за заместване се определя от продължителността на отсъствие на титуляря, поради което в договора за заместване задължително се посочва неговото име, както и обстоятелството, че договорът за заместване се сключва със срок до неговото завръщане на работа. Със завръщането на титуляря на работа договорът със заместника се прекратява, без която и да било от страните да дължи предизвестие (чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ).
При назначаване на заместник на лице, ползващо платен годишен отпуск, работодателят ще трябва да плаща освен трудово възнаграждение на заместника също така и възнаграждение на титуляря, който ползва отпуска.
В случай че трудовият договор със замествания се прекрати по време на заместването, договорът на заместника може да се превърне в договор за неопределено време, ако лицето продължи да работи 5 или повече работни дни след изтичане на уговорения с договора му срок без писмено възражение от страна на работодателя (чл. 69, ал. 2 КТ).
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Трудов договор
18Юни2026
Трудов договор сам със себе си като работодател и работник - възможно ли е
от Аспасия Петкова
на 18 Юни 2026
15Юни2026
Разходи за личен труд на собственик на ЕООД – данъчно признаване и осигурителните вноски
от Аспасия Петкова
на 15 Юни 2026
21Май2026
Доказване на реално полагане на труд и възлагане на допълнителни трудови функции
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Май 2026
18Март2026
Срок на изпитване при трудов договор за заместване по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ
от Теодора Дичева
на 18 Март 2026
26Февр2026
Трудови правоотношения при сезонна заетост с непостоянно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Февр 2026