Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Според министър Русинова минималната заплата трябва да се определя по нов начин

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Разработването на нов метод при определянето на минималната работна заплата трябва да е сред приоритетите за 2017 г. на следващото правителство.

    Това коментира министърът на труда и социалната политика в оставка Зорница Русинова в ефира на Bulgaria On Air. Според нея през следващата година трябва да се търси съгласие между социалните партньори за нов механизъм за минималното възнаграждение, „така че да се вземат под внимание обективни критерии като производителност на труда, инфлация и др.
     
    Бизнесът настоява за промяна на модела на определяне на минималните работни ставки. Сега бизнес сдруженията и синдикалните организации се договарят за минимални осигурителни доходи (МОД) по икономически дейности, а държавата еднолично определя МРЗ.
     
    В края на 2015 г. работодателите поискаха системата на МОД да отпадне, а вместо прагове, да се определят различни МРЗ по дейности и по региони. Тогава социалният министър, който беше Ивайло Калфин от АБВ, обеща следващото договаряне да се случи по нов начин. Това обаче не се случи, а работодателите заплашиха, че тази година няма да водят преговори. Стъпка в посока нов модел не беше направена и от новия министър Зорница Русинова.
     
    Тъй като работодателите отказаха да се договарят, Русинова беше принудена да запази праговете за 2017 г. без промяна.
     
    източник: economic.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x