Последно актуализиран на 1 Май 2025 Служител с професионално заболяване, неявяващ се на работа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 27 Март 2020
Въпрос: Работник от фирмата, поради заболяване и проведено проучване за професионално заболяване, на 17.09.2019 г. е представил болнични до 30.09.2019 год., след което без никакво обяснение не идва на работа. До момента го водим в неплатен отпуск, предвид състоянието, видно от представените eпикризи. Какво действие да предприемем, защото не можем да продължаваме да го водим на работа? До момента не е представил и решение на ТЕЛК.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Служител с професионално заболяване, неявяващ се на работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
31Окт2023
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
от Теодора Дичева
на 31 Окт 2023
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023