Последно актуализиран на 19 Септември 2025 Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
Въпрос:
С определение на съда по заведено трудово дело страните „се напътват към медиация“. Може ли да поясните какво означава това и има ли задължение/ смисъл да се прави?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
27Авг2025
Електронни трудови записи при прехвърляне на служители на друго работно място
от Аспасия Петкова
на 27 Авг 2025
19Авг2025
Трудови права и задължения при освобождаване на единствен служител с ТЕЛК
от Теодора Дичева
на 19 Авг 2025
12Авг2025
Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2025
25Юли2025
Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
от Василена Христова
на 25 Юли 2025
24Юли2025
Неподадени уведомления за прекратяване на трудови договори
от Теодора Дичева
на 24 Юли 2025
16Юли2025
Договор с общ работник, които едновременно ще работи за дружеството и лично за собствениците
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Юли 2025