Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров
доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
Въпрос:
С определение на съда по заведено трудово дело страните „се напътват към медиация“. Може ли да поясните какво означава това и има ли задължение/ смисъл да се прави?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
15Окт2024
Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Окт 2024
10Окт2024
Командироване на шофьор за работа в събота и неделя, който работи и в друго дружество на друга длъжност
от Аспасия Петкова
на 10 Окт 2024
07Окт2024
Може ли работодателят да изисква периодично предоставяне на свидетелство за съдимост и за психологическа пригодност от служителите/работниците?
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Окт 2024
09Септ2024
Санкции при неподадено в срок уведомление за промяна на работното място
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
08Авг2024
Обезщетение за безработица при срочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 08 Авг 2024
15Юли2024
Уведомителни задължения на работника или служителя, извършващ работа от разстояние
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Юли 2024